满意度调查问卷惹争议　彰基总院长告医师...二审逆转败诉

▲彰化基督教医院2022年发生人事纠纷。（图／资料照）

记者白珈阳／台中报导

彰化基督教医院1名杨姓医师，2022年时声称受到基督长老教会总会所托，在社群聊天室发布一份「彰基院长满意度调查暨新任院长选举」问卷，院长陈穆宽认为，内容对他及院方有不实指控，导致名誉受损而提告，一审判陈胜诉，杨男须在报纸刊登陈胜诉的消息；二审认为强制杨男登报，恐生自我否定、自我羞辱等负面效果，有侵害宪法保障自然人思想自由及不表意自由之虞，撤销一审判决，改判杨男胜诉，全案还可上诉。

对于获得逆转胜，杨医师受访表示，陈男不该为了小事浪费社会资源，盼陈迷途知返，不要再透过奇怪的管道骚扰员工。

陈穆宽自2018年起担任彰基院长迄今，杨医师则于2020年8月至2022年6月底担任彰基住院住院医师。陈穆宽主张，杨男任职彰基医院期间，因不满他对于彰基改革管理措施，于2022年6月4日14时16分许，在网路问卷平台，佯称受财团法人台湾基督长老教会总会所托，张贴「彰基院长满意度调查暨新任院长选举」问卷在LINE「彰基人聊天室」群组内，已严重减损他的名誉权及社会评价。

杨医师则答辩，问卷虽然是他制作张贴，但调查意见并非他一人所形成，是由千人以上填写所累积形成，且问卷调查意见也不是最终意见，都有正面选项，并无原告所称妨害名誉，问卷调查应属可受公评，主要是唤起医护人员对公共事务的参与，并非以诽谤原告名誉为目的，未逾合理评论原则之范畴，应受宪法保障，以维护言论自由。

一审法官认为，杨男在问卷中「某伪基督徒少在那边以神之名招摇撞骗」、「这里是北韩吗，彰基金小胖名不虚传」、「吃相真难看」、「血汗医院」、「贪污」、「随机对员工解雇或降职，营造恐怖统治氛围」、「苛扣员工福利」、「大搞个人崇拜」等等字句叙述，客观上已有具有抽象侮蔑、轻视等负面贬抑他人涵义，实已逸脱中立客观陈述，且与调查原告担任院长满意度的目的无涉，判杨男须负担费用刊登费用，在报纸上刊登道歉启事，以回复陈男名誉。

杨男不服提出上诉，台中高分院部分见解与一审相同，不过针对陈男提出道歉启事部分，法官认为，强制杨将其自己不法侵害陈男名誉情事，恐生自我否定、自我羞辱的负面效果，而有侵害宪法保障自然人思想自由及不表意自由之虞，非属回复其名誉的适当处分。

二审法官审酌，本事件自案发到宣判之时，事隔1年10月许之久，杨男发表该问卷于群组中的可得浏览对象，是群组成员或其周遭亲友，与报纸可得阅览对象为一般社会大众相较，后者讯息扩散效应大于前者，如再将启事内容刊登于各大报，将无法避免引起淡忘者或不知情第三人议论或启人疑窦，可能再掀负面效应，恐使纷争扩大，刊登报版应无必要性，撤销一审判决，杨男不须刊登报纸。全案可上诉三审。