MAYO推征才新利器

Apollo的最新功能「Lasso AI Video Interview」，企业快速筛选适合人才。图／业者提供

年后席卷而来的转职潮，各家企业做好抢攻人才的准备了吗？当前就业市场不如以往，人才选择企业时代来临，好人才很有可能同时拥有多家offer，若不重视招募流程改善，恐怕一秒之差就与人才擦身而过。调研指出企业找到一位合适人才平均至少需要4.5周，更有69％的求职者表示，超过两周尚未收到回复即会对企业好感度骤降。

为此，专注于HR解决方案的MAYO鼎恒数位科技，透过「Apollo全方位人资解决方案」完整的人资、招募系统，让企业拥有自己专属的人才库，进行招募进度进程管理、追踪招募成效，帮助企业实现招募→录用→报到一体化设计，加速作业流程。另外，还可透过Apollo的最新功能「Lasso AI Video Interview」，进行撒网式邀约大批量人选进行录影面试，HR、用人主管或面试者皆可不受时间和地点限制完成面试，让企业可以先面试再筛选，帮助企业快、狠、准抢到关键人才。

MAYO鼎恒数位科技创办人 简士评：「过去HR筛选履历就像是作文评比，错误的人选非得等到面试阶段才能得知，制式且传统的招募流程耗时又伤神，为了强化招募的效率，我们投入大量的研发团队，将AI技术投入Apollo云端人资系统，打造专属企业的招募新利器-Lasso AI Video Interview。」

Lasso AI Video Interview与企业招募网站和招募、人资系统完美整合，从内部职缺申请、公告、履历搜集、筛选、视频面试、面试官审查纪录、人员录用签核、录用通知一直到建立员工资料，整个作业流程仅需单一平台即可完成，帮助企业打造专属人才库，完美实现一体化招募管理流程，也替企业HR省去了很多时间，把真正时间留给对的人选以及对的事情。更多资讯请洽：http://bit.ly/lasso115。