美国女足争与男足同工同酬 求偿遭联邦法院驳回
▲美国女足要求与男足同工同酬的官司被法院驳回。（图／达志影像／美联社）
美国女足国家队在争取与男足同工同酬的待遇上，遭遇到了挫折，联邦法院驳回这项诉讼要求，但同意审视另一项性别工作歧视的诉求。
这场官司是由美国女足国家队队长摩根（Alex Morgan ）所领导，在2019年3月提起讼送，声称她们经过集体谈判协议后，无法获得与男足国家队同样的酬劳。
美国女足要求以〈薪资平等法〉与1964年民权法案第7条，该条禁止性别就业歧视，求偿6600万美元，这份起诉书长达32页。
联邦法院驳回赔偿金的部分，但受理民权法法案第7条的诉讼，但也需要等待审判结果，驳回原因是女足提供的证明文件，不足以证明她们的待遇和男足有明显差别。
首先女足提出的控诉内容，除同工不同酬外，美国足协对男女足的训练场地、住宿、交通以及后勤医疗资源的分配都不一，甚至频繁更换人工草皮球场。
同工不同酬的指控，法官克劳斯纳（R. Gary Klausner ）表示，驳回的原因是，女足在过去的薪资谈判中，拒绝比照与男足相同的按赛事发薪的方式，同时放弃奖金更高的方案。
而美国女足的主张为，女足收入为男足的3分之1，出赛的场次也比男足多，而世足赛女足获得冠军，奖金是172万美元，止步16强的男足就有500多万美元。
克劳斯纳保留了出国交通食宿和后勤医疗支援不平等的指控，因为男女足不能因为竞争强度不同，作为差别待遇的理由，6月16日将有审理结果，但女足成员对此结果已相当泄气，但表明会上诉到底。
女足发言人莱文森（Molly Levinson ）表示：「我们对判决结果感到震惊与失望，但我们不会放弃朝同工同酬的目标努力，我们对自己充满信心，承诺保障参加这项运动不会因为性别而被看低。」
女足若提出上诉，将要等2021年才会有结果，美国女足后卫索布伦（Becky Sauerbrunn）在推特上写道：「如果你完全了解这支球队，就会知道我们要抗争的路还很漫长，我们知道改变绝非易事，改变从来不容易。」