年金改革 全教总：补偿金应具公平性
▲全教总今（13日）召开记者会，主张年改应具公平性。（图／全国教师工会总联合会提供）
年金改革问题要怎么改，各界看法不一，今（13日）上午全国教师工会总联合会召开记者会，谈到此事，全教总仍呼吁立法院临时会排入的「公立学校教职员退休资遣抚恤条例第34条条文修正草案」，针对具有的新、旧制年资所设立的「补偿金」可望被重新讨论。
全教总一贯立场是主张年改应具有公平性，不管是已退、未退都要有一致的标准，目前年改法案中，针对新、旧制年资的「补偿金」是调整成108年6月30日退休者，可以全额领取，但108年7月1日以后的，却一毛都领不到。全教总认为这是不公平，如今，立法院临时会已排入修正条文，但全教总希望该条文在修订时可以更完全，不要有不公平的现象。
全教总分析，「年资补偿金」于民国85年2月1日实施新制时，因旧制前15年，每年的给付率是本俸的5%，而新制改为本俸的二倍*2%，意即本俸的4%。为了补偿这1%的差额，对于当时仍在职属于旧制年资不到15年的教师给予「补偿金」的设计，并在法律中明定。此次年改对于「年资补偿金」所订定的条文是在108年6月30日已前退休者，可以结算金额，一次全部领取。但对于108年7月1日以后退休者，却是完全取消，一毛钱都领不到。形成已退者全领，未退者全无的不公平现象。