女业务告知老板怀孕了 4天后被逼每月业绩300万再解雇
▲童女主动告知老板怀孕的消息，却从喜事一下变成悲剧。（示意图／取自免费图库pixabay，与本文当事人无关，下同）
今年3月初刚生下孩子的童姓女子指控，原本自己是在新北市一间科技公司担任业务，去年8月她告诉老板怀孕的消息，没想到4天之后却被要求每个月业绩必须达到300万，1个月后就被开除，顿时失去经济来源，不满提告替自己争取权益，最后一共获得68万多元的赔偿。
童女提到，她是在去年5月开始在某科技公司上班，3个月后发觉怀孕了，于是主动将这件事告知老板，虽然当下好像没有发生什么事，4天后却被通知每月业绩必须达到300万元，面对一下子提高许多的标准，她也不知道该怎么办，1个月后就被以「亏损或业务紧缩」为由开除。
▲老板突然要求童女每月业绩要达到300万。
虽然公司方面坚称真的是因为业务紧缩才不得不开除童女，但有会计人员在聊天过程中透露，「他（老板）真实的原因一定就是怀孕，可是台面上他不愿意浮现这个，最终目的就是要妳（童女）走啦。」
新北地院法官进一步调阅事发公司的营业额，纵使去年的收入比起前年少了83万元，但与2015年相比却多了359万元，无法证明有明显的亏损，加上妇女在怀孕期间心理确实会比较脆弱，也需要有稳定的经济来源，雇主突然以不合理的方式决定终止契约显然有失公平，也对女方的生、心理造成冲击，因此裁定须赔偿她48万多元的薪资以及20万精神赔偿，总计约68万多元。