弃百万年薪!中年丈夫忽然辞职跑去创业烧钱...她傻眼 专家揭伤人真相

职场示意图。(图/视觉中国CFP,下同)

创业掩盖失业!中年丈夫突然辞职,要去创业圆梦,怎么办?】

文/洪雪珍

到中部上课时,顺道拜访朋友Carol,前几年因工作关系,经常和她见面,先生都会一起出席,这次只有Carol单独赴会,便随口问起她先生的近况,哪里知道得到一个答案:

「他离职3年了。」

中年突然辞职

啊,怎么会?Carol的先生在一家经营良好的企业任职总经理,管了10多年公司,意气风发、气色红润,照这个态势看来,至少做到65岁,老板才会放他退休,而3年前也不过50出头。在这个尴尬的年龄离职,直觉是有些异常。

Carol看出我的疑惑,便开始大倒垃圾,说先生辞职之后,一心一意要创业,因为创业是他一生的梦想,决心圆梦去!可是3年过去,一个产品也没做出来,每天还是朝九晚五的上班下班,有模有样的。问题是,一个孩子念高二,一个孩子念大一,都需要用钱,坐吃山空不是办法,弄得Carol工作压力再大也不敢嚷嚷着要离职。难免有时候会上火,Carol便忍不住开骂:

「做得好好的,老板没教你离职,何必自己提辞?」

「几百万年薪不赚,却跑来创业烧钱,你是不管这个家了吗?」

是这样吗?我心生疑惑。Carol说先生从提辞呈到离职只有2、3天,之前未曾和她提过要离职,肯定这是一个闪电离职,毫无预警。Carol再说,没听过先生提到老板有慰留先生,她也没问起,因为推想先生在公司举足轻重,老板势必不想放人,但碍于先生辞意已坚,就不好再强留。

听到这儿,我当下有谱,接下来要说的话挺伤人的,便放低音调,贴近Carol的耳朵小声说:

妳有没有想过,先生是做不下去,被迫辞职的?」

自尊心作祟

一听,Carol瞪大眼睛看着我,下巴差点掉下来,头摇得与波浪鼓一般,直说不可能,因为「他是总经理,这10多年来,老板最倚重的就是他。」可是沉默一阵之后,Carol回想起一些迹象,觉得不无可能。

辞职之前,先生失眠1年余,夫妻分房也未改善,而且变得暴躁易怒家人都不敢招惹他。过去每年老板会请他们夫妻出国度假,那一年也因故取消…这些事情一块一块的拼凑起来之后,慢慢的,真相浮现,Carol突然醒过来似的,既是懊悔又是心疼,自责不该误会先生长达3年,不给好脸色。即使如此,Carol不解先生为什么要隐瞒。

「自尊!自尊!男人要的就是自尊!」我回答。

从一个呼风唤雨、备受重用的总经理,到被暗示该走人,以及被用尽各种方式冷落与排挤,那种被背叛与被抛弃的难受,是一般员工难以想像体会的。因此,不要说Carol不敢置信,恐怕连她先生本人至今都不愿意承认,便形成自我保护机制,宁愿解释成为了创业圆梦,才主动提辞。

创业,掩盖失业

「老板要把我派驻越南,可是无法照顾家庭,所以我拒绝了。」

「老板要留我,可是我认为公司没有发展性,所以离职了。」

这些都是经常听到的离职理由,听在另一半的耳里,当然是无法谅解,甚至暴跳如雷,因为它们都是可以沟通或让步的啊!是的,说对了,所以这些理由其实是托词,而离职的真正原因是被炒了!

Carol的先生一辈子是社会精英,大家景仰的对象,形象完美无缺,一旦被资遣,当然会无法否认,而制造出假情报自欺欺人。妻子Carol也跟着「配合演出」,一家4口就是没有人愿意相信这位「光宗耀祖」的一家之主失业了…

麻烦,也在这里!当一个病人缺乏病识感,拒绝承认生病,不主动就医,拖延的结果便是病情恶化。Carol的先生还是像过去一样,上班下班,作息未变,生活未变…一切如常,下一步就是「装忙」,用创业掩盖失业,反正一人公司,没有人知道他究竟在忙什么。像受伤的野兽一样,躲进洞穴里,久而久之,变成人人不敢去揭开的疮疤

给予时间疗伤

中年,正是家计最沈重的当口,少有人会挑这个敏感时刻主动离职;即使有,也会和家人讨论再三,不会今天说辞、明天就走。所以只要出现以下3个状况,几可判定是非志愿性离职,不见得是制度化的资遣,有可能是在暗示下被逼走。

1. 配偶重视家庭,对于养家有高度的责任感

2. 配偶突然离职,先前未曾听他提到要离职。

3. 配偶还未找到下一个工作。

裁员或资遣,对于一个尽忠职守的人来说,是致命的一击,即使他表面上泰然自若,内心也是淌血一滩,千万别在伤口盐巴。责怪只会把他们逼得缩到洞穴深处,再也出不来,使失业问题变得棘手难解。建议做到以下3步骤

1. 接受他:--不论他提出哪一种离职理由,都不要拆穿,给他们保留自尊与面子

2. 包容他:--在家庭经济的许可范围之内,给时间与空间疗伤,若是想要出国旅行或在外租办公室,由他们去吧!

3. 引导他:--在一段时间之后,试着引导他们走出洞穴,再进入就业市场。

解决问题,用这个问题的既有思维去解决,容易卡住不动;反而是要跳到另一个问题去看,才有办法找到出路。当新的问题解决了,原来的问题便会自然消失。

Carol的先生表面的问题,看似创业烧钱,但是用创业去跟他谈是谈不了的;他的症结在于失业,难以面对失业,也难以启齿,面子拉不下来,无法踏出求职的第一步,所以应该先解决失业问题,创业一事就会不刄而解。

不过,待业最好不要超过1年,否则容易变成长期失业。最新统计,一般求职需时25个星期,中年人求职可能要到2倍时间,将近1年,家人一定要给予充足耐心,等待他们再度披上战袍

洪雪珍知名专栏作家fb粉丝团:https://goo.gl/0slQx5Line@:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781dYoutube:https://reurl.cc/jD2nn学历:政大新闻系台大商学所历任:yes123求职网-副总经理、自由时报-行销经理、台北爱乐电台-协理兼行销总监、联合报-主编专栏:yahoo、商周网站、今周刊网站、大人社团等著作:《要独立老,不要孤独老》、《你的强大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,没有工作你会更委屈》等

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