妻婚前婚后曾拿掉孩子 总经理夫怒告大学教授获赔30万
▲已婚大学教授被控与科技公司总经理妻子有婚外情，判赔30万。（图／示意图／翻摄自视觉中国CFP）
一名科技公司总经理怒告一大学教授，与他的妻子通奸，妻子还婚前婚后为教授拿掉孩子，要求赔偿300万元。台北地方法院日前宣判，无法证明有通奸行为，但已侵害配偶权利，判决教授及妻子应赔偿30万，全案可上诉。
根据提告的总经理在开庭时表示，他和妻子结婚20年，却发现妻子与已婚的大学教授在10年前开始见面、约会，每月1次或2次发生性行为。没见面时，便互相传暧昧简讯、打电话互表爱意。
更让他寒心的是，妻子怀疑和教授的性爱遭偷拍，要教授「你可以保护我吗？」妻子甚至传简讯「婚前婚后还为了你掉小孩，证明我们有真爱..」妻子因此可能无法再受孕，却还为了教授与其他女子的关系吃醋。
虽然教授也有传讯息，提到「妳难道不需要再回到那个家庭去吗？..妳对他好吗？..」等语，但直至2016年底，2人即便在讨论分手，也还是充满暧昧话语。总经理认为其配偶权遭侵害，请求妻子及教授得连带赔偿300万元。
教授则反驳，质疑总经理提出的对话内容真伪，并涉及非法取证，虽然录音译文和电话录音内容相符，但并非与其妻子的对话，且总经理妻因精神状态不佳，对他传送多封简讯也打多次电话，但都无法证明2人有逾越正常男女社交往来的行为，更无侵害配偶权情事。
不过法官认为，确认总经理提出的对话内容，来自教授的手机，和总经理妻子的通话纪录比对，该些简讯照片并无造假，且教授也无法提出精神状态不佳与传简讯的相关联，因此认定总经理提出的证据无误。
不过虽然有对话纪录以及妇产科资料，证明总经理妻子曾怀孕，但难认为通奸行为的结果，总经理也未能提出事证，难认有通奸行为。但基于已构成侵权行为，应负赔偿责任，判决教授及总经理妻应连带赔偿30万，全案可上诉。
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