企业最「雄呷意」的新鲜人：积极负责首选 最忌敷衍
▲求职旺季，新鲜人纷纷开始投入就业市场。（资料照／记者周康玉摄）
正值毕业求职旺季，企业最「呷意」的新鲜人，必须具备什么样的特质呢？劳动部针对职场竞争力调查，企业最爱新鲜人必须具备主动积极、认真负责2大特质，最忌讳的则是工作态度敷衍了事。
根据劳动部劳动力发展署台湾就业通「2017新鲜人职场竞争力大调查」显示，企业认为职场红人的特质以「主动积极，乐于付出」占64%的比例最高，其次是「工作认真负责，吃苦耐劳」占62%、「善于表达，会沟通」占55.62%位居第三，由此可看出，主动积极绝对是新鲜人应具备的基本工作态度。
另外，责任感也是主管观察新鲜人的重要指标，对于主管交办的工作尽力完成，这样才能承接更重要的任务。
至于企业认为新鲜人需改进原因以「工作态度敷衍了事」为最高占56.35%，其次分别为「有问题不主动反应」(52.42%)、「学习态度差被动懒散」(45.46%)，显示新鲜人散漫不积极的工作态度最让企业感到头痛。
针对新鲜人到职后能独立作业的时间，高达63.15%受访企业愿意给「1~3个月」，企业也建议新鲜人有问题适时寻求协助、勤作笔记多花时间熟悉工作以及多与前辈学习交流，这样工作才能尽快上手。