枪手代考价码130万元 中钢招考拚防弊

中钢委托国立中山大学办理新进人员招考，为严防舞弊情事，中山大学副校长黄义佑（右四）月前拜会法务部廉政署南部地区调查组组长黄元冠（左五），研商各种防弊策略与措施。（国立中山大学提供／袁庭尧高雄传真）

中钢新进人员招考笔试27日即将登场，为防堵代考枪手违规事件再发生，代办的国立中山大学与法务部廉政署南部地区调查组共同宣示，已备妥防止电子、代考等舞弊措施，检察官视情况随时采取强力侦查作为，维护招考公平性。

廉政署南调组去年才破获大型代考舞弊集团，首脑大举招募高学历、理工名校出身的高材生充当枪手，媒合长相相近的考生，持变造证件应付查验。中钢代考价码最高，为130万元，以新进人员年薪约50万元、不含激励及分红奖金计算，考进去至少先做2年白工。

中钢表示，此次特别要求考生报名时上传两个月内大头照、考试时还要携带双证件和入场通知书应考，仅能使用实体指针手表，全程也将以电子设备侦测及协调加派NCC侦防车等方式防止舞弊。未来若查获新进人员舞弊，将立即终止劳动契约并提告。

中山大学月前特别拜会法务部廉政署南部地区调查组，研商各种防弊策略与措施。南调组组长黄元冠表示，去年舞弊案揪出29名枪手均起诉，考试当天检察官也会视情况采取强力侦查作为。副校长黄义佑申明，中山已备妥防弊措施，呼吁考生勿以身试法。

中钢资深员工表示，不同于中油薪资的线性成长，中钢薪资有「奖金」加给，景气巅峰时甚至有「做一年、赚一年」的荣景。新人只要不出包，3至5年年薪就能破百万，难怪成为舞弊集团的最高价码标的。

资深员工说，公司针对新人也有三个月的试用考核，针对体能、学科、专业能力等都有把关机制，但再周全的把关机制都有办法被有心人跨越，每半年一次的工作评鉴也流于形式，无法筛出舞弊录取、能力不足的员工，也让有心打混摸鱼的人找到「舒适界线」，也间接拖垮公司战力。