让爸妈提早退休 业务菜鸟用拚劲挑战400万年薪
30岁不到的中国人寿业务经理戴忆雯从小家境清寒，父母在南投山区以种植高山菜维生，生活相当不易，她与哥哥分别寄居在不同亲戚家，大二时就一边念书一边当全职英文补习班老师，开始体验出社会赚钱的辛苦。为让爸妈可以早点退休享清闲，决定转业至保险业，每天用拚劲努力追求更好的自己，入行第1年虽是菜鸟但却年薪百万、第3年就拿下业务竞赛副会长的头衔，今年有机会成功挑战年薪400万元。
戴忆雯说，当初转行是经过理性评估的，从大二在补习班工作4年，收入最高到月薪55K，还算是不错，只是必须每天工作到很晚且周末必须还要上班，忙碌的工作状态让她没办法陪伴家人，「每到周末，我和哥哥都会上高山帮爸妈的忙，那是我们一家人相聚的重要时刻。」因此，戴忆雯思考过后，毅然决然加入寿险业。
也因为一心想要让家人过更好的生活，戴忆雯一加入后就相当的认真工作，善用时间管理，持续做与业务开发相关的事项，不浪费一分一秒，同时更不把挫折和低潮放在眼里，因为她很清楚知道这是成功的必经过程，因而将其视为挑战，让其陪伴自己逐步成长。
「到目前为止，我持续保有空杯心态，每一天都是新的开始。」戴忆雯表示，由于要让父母早点退休可以让全家人团聚，她入行遇到不懂的问题就问，问完后就立即解决，持续有着追求前进与向上的动能。除积极透过单位资源和主管经验传承的学习外，更以高标准对待和要求自己，从业代、主任、襄理再到区经理，她都要逼自己创造与保持全国第一名的亮眼成绩。
「不对自己严格那就不要做，既然要做，就要做到最棒的成果。」戴忆雯认为，这是她之所以成功的关键。而如今自己已拥有一个团队，底下带有30位伙伴，她更会以身作则帮助伙伴成功，不论是事业还是收入，都能够更上一层楼，希望伙伴都能跟她一样在寿险业发光发热。但戴忆雯强调，这是需要付出百分百的拚劲与努力，这样才会有好的结果。
从目前自己团队中拥有多位八年级新生代的伙伴身上来看，戴忆雯认为现代年轻人要学会自我成长，就必须要投资自己的脑袋，如此才能在未来高度竞争的世界中脱颖而出。因此她建议年轻人应该勇于尝试保险业务工作，透过业务开发、人脉经营等面向的磨练，帮助自己迅速累积专业能力，挑战自我极限，才有机会完成设定的人生目标。