抢菁英金融业MA战提早开打 百万年薪已是基本价
▲开发金菁英们。（图／开发金提供）
金融业抢才战提前开打了。开发金今（29）日宣布，将招募30名MA（储备干部），除了百万年薪诱人之外，还有菁英发展计划，让年轻人可以一展长才。
根据人力银行的调查显示，不论是在薪资方面、年终奖金，金融业一直都有良好的表现，也是许多有志青年心之向往的行业，而每年金融业都需要菁英人才加入行列，并且祭出高薪吸引，百万年薪是基本价。
开发金表示，金融业的MA征选作业多在每年的2月展开，开发金控为了征选到最优秀的金融人才，特地打破惯例，提早于今年12月开始征才作业，预计在明年4月公布入选名单，让新鲜人提早找到工作、早些确定未来。
开发金表示，所释出的30名MA（储备干部）职缺，将依照个人兴趣、特质，于开发金控旗下子公司中国人寿、凯基银行及凯基证券等子公司受训后分发。
不仅开发金提前作业，花旗(台湾)银行日前也宣布，即日起展开2019年储备主管征才计划。往年花旗银行启动储备主管征才，往往都是金融业的第一棒，后续会陆续有国内外金融机构启动相关计划。
花旗培训时程延长为二至三年，由台湾高阶主管亲自授课并担任教练指导；储备主管还将参加数周的海外培训，前往香港、新加坡、伦敦或纽约等全球金融中心，与其他国家的储备主管一同进行专案学习，对于培养国际观、提升语言能力及快速拓展人脉网络均有莫大助益。
永丰金则更要菁英升等，日前也宣布要10位具有国际能力的IMA(国际法金业务储备干部)，年薪同样百万元以上。
永丰金表示，自106年启动IMA召募计划，前二届培训效果良好，预计明（2019）年初将提前外派、培养即战力；新进IMA则采5年三阶段养成，包含专业基础学习、实务历练及储训外派，为新世代打造最佳国际职涯发展舞台。