金融抢才大战开打 永丰百万年薪吸国际人才
响应新南向政策拓展国际市场，永丰银行IMA（国际法金业务储备干部），预计招募10位专注于国际法人金融业务，并且以工作未满5年的青年或应届毕业生为主，新进人员首年年薪就可以上看百万元。
永丰银自去（2017）年启动IMA召募计划培训效果良好，预计明（2019）年初将提前外派、培养即战力；新进IMA则采5年三阶段养成，包含专业基础学习、实务历练及储训外派，为新世代打造最佳国际职涯发展舞台。
永丰银行表示，针对新进IMA采取三大召募特色「识才适所」，包括甄选与培训主管同步参与面试以深入掌握人才能力，确立分发部门吻合个人志向，增加定岗培育时程充分观察人才特性。
通过甄选后，则以三阶段养成国际业务菁英，第一阶段为3年国内专业培训，投以基础征审、授信风险管理等课程奠定基础；第二阶段自ARM起步，实作训练并于通过法金学程认证及海外业务相关主管审核后，取得储训派外资格；第三阶段将派驻海外2年，预计5年完训且通过检测具备业务作战实力后，正式派外享优渥加给、房屋津贴等各项员工福利。
永丰银行强调，新进者首年加计奖金，年薪可达100万元以上。
为提供更完整的职涯说明及规划，永丰银行表示，11月30及12月1日于永丰金控总部大楼各举办1场征才说明会，凡具备国、内外研究所（不限主修专业）学历、多益（TOEIC）英语测验750分以上或同等英语能力检定者，即符合报名资格。今（2018）年同步采网路线上报名、12月14日截止收件。