人物剪影－百思买执行长 芭瑞 促进社会正义 致力推动多元性

芭瑞为百思买逾50年来首位女性执行长，她认为重视包容与多元是百思买的核心价值之一。图／美联社

美国消费电子零售龙头百思买（Best Buy）执行长芭瑞（Corie Barry），2019年上任以来努力推动董事会和员工多元性，致力促进经济与社会正义。

百思买董事会目前女性成员的比重超过五成，而且董事会逾四分之一是有色人种。芭瑞受访时表示，前执行长乔利（Hubert Joly）对董事会多元化相当坚持，她很荣幸能延续乔利的政策。

被问到百思买如何创造有50％女性的董事会？芭瑞表示，美国符合资格的女性为数众多，公司又相当重视董事会多元化，并将此视为优先要务，所以只要有心，就能实现。

2020年美国发生非裔男子佛洛伊德遭白人警察执法不当致死，引发种族平等抗争，并促使百思买等企业提出包容与多元计划。

芭瑞表示，「百思买的核心价值之一，就是重视包容与多元。经验屡屡显示，多元化的团队能带来更杰出的成果。」

百思买在2020年稍晚宣布一项为期五年的计划，至少斥资4,400万美元，作为少数族群学生的奖学金和其他教育资金，同时致力提升员工组成多元性。

芭瑞在声明稿中指出：「百思买承诺尽己所能，进一步促进经济和社会正义，这点对员工、客户和社会而言极其重要。」

芭瑞在2019年6月升任百思买执行长，成为该公司55年来首位女执行长。在此之前，她担任百思买财务长三年。

芭瑞上任不到一年便面临新冠肺炎公卫危机。芭瑞指出，疫情期间百思买将重心放在确保员工与客户安全，同时持续满足客户的基本需求。举例来说，百思买加速推出零接触的路边取货服务，并提供免费的科技专家数位咨询服务。

芭瑞表示，新冠肺炎疫情爆发初期，公司便设下三大准则，首先是维持员工和客户安全，其次是尽力维持客户体验，最后是让公司持续成长茁壮。