日2019扩大引进外劳！5年开放34.5万人 14业种人数出炉
▲ 日本为了解决劳动力短缺问题，决定修法。（图／取自免费图库Pixabay）
日本政府今（25日）举行内阁会议，正式批准2019年4月起扩大引进外国劳工「基本运用方针」等文件，5年内开放最多34万5150人，堪称日本外国劳工政策的一大转变。首相安倍晋三表示，政府将制定相关配套措施，要吸引更多外国人士赴日本工作生活。
此次修法目的在于解决劳动力短缺问题。根据NHK报导，这些措施可以过滤恶质仲介，且政府单位将定期公布不同地区、行业的外籍劳工人数，避免外国劳工过度集中于大都市，只要经济状况维持现状，外国劳动力人数上限将不更动。
根据规定，政府4月起增设「特定技能1号」及「特定技能2号」的2阶段居留资格（工作签证）。
「特定技能1号」方面，只要拥有相当程度知识或经验技能的人士就符合资格，期限最长5年，但仅能只身前往日本工作；「特定技能2号」方面则是「熟练技术」者才符合资格，每1至3年更新一次，但更新次数并无限制，有可能永久居留，并可携家带眷到日本。
《出入境管理法》修订案将开放14种职业类别，其中最大进用数分别为照护（6万人）、大楼清洁（3.7万人）、素形材产业（2.15万人）、产业机械制造业（5250人）、电气及电子情报关联产业（4700人）、建设（4万人）、造船及船舶用工业（1.3万人）、汽车维修（7000人）、航空（2200人）、住宿（2.2万人）、农业（3.65万人）、渔业（9000人）、饮食料品制造业（3.4万人）、外食业（5.3万人）。
政府指出，届时会先依据「特定技能1号」居留总人数状况，来衡量准备「特定技能2号」居留资格测验。此外，在《出入境管理法》上路2年后，当局将依据经济变化来修正制度。
根据当前方案，在「特定技能1号」当中，照护、住宿、外食业3大领域将在明年4月先行举办技能测验，其余11种则在年度中期才会开始测验。