如何与变老的自己一起工作？ 青银共创激荡火花
▲劳动部劳动力发展署云嘉南分署，在台南文化创意产业园区举办「青银共创模式创意发想讲座」。（图／记者林悦摄，下同）
记者林悦／台南报导青银世代如何共创双赢？劳动部劳动力发展署云嘉南分署，在台南文化创意产业园区举办「青银共创模式创意发想讲座」，分享如何用新视野看待变老这件事，及劳动市场还能有哪些适合银发者的职种及需求，现场气氛热烈！
讲座分别邀请七分熟Medium Well共同创办人周妮萱、古稀创意股份有限公司总监吕协翰及疯桌游全国教学中心经理黄子明，来谈谈青银该如何共处？讲座引言人周妮萱以「不妨换位思考，如何与未来变老的自己一起工作？」来破题，她认为乐龄者的生命经历，就是最好的素材及养分，青银之间应该互相交流，对彼此多一点同理心，老板也要思考该如何把对的人放在对的位置上！
古稀创意总监吕协翰则认为，「退休」是「重新开始」的机会，他积极开发熟龄新职场，例如他以咖啡和茶、职人解惑、一杯师傅做发想，打造出「职人淬」咖啡馆，服务人员是一群平均年龄60岁，最高龄82岁，曾担任中高阶主管职的素人，除了担任手冲咖啡师，他们还肩负「真人图书馆」的重任，利用一杯咖啡的时间，运用各自的专业能力、经验及技术为顾客解惑，引起不小的回响，有人重新被企业挖角、接拍广告，成为再展开第三人生的新契机！
而带起「桌游爷奶」风潮的灵魂人物黄子明，多年来除深耕乐龄健康促进，也巡回全台培力社区志工与高龄指导员,更致力推广「玩出社会影响力」，黄子明说「全世界都在帮银发者设计辅具，却没有人设计游戏」，因为游戏不需要语言，适合任何年龄、族群共玩，所以他将环境教育、在地文化等社会议题融入桌游开发，再推广进城乡、社区，不仅可以使老幼共学、还可以预防及延缓失智，好处很多。
云嘉南分署副分署长许慧香也特地出席聆听，她表示台湾已迈入少子高龄化的社会，推动青银世代合作是未来趋势，分署也致力推动就业服务、职业训练及技能检定及创新辅导，今年截至8月底更已帮助近2万名中高龄及高龄求职者顺利就业，分署也有「中高龄就业辅导团」，能安排各领域专家免费进场辅导，以工作重组、工作规划或绩效调整等各种合作模式，提高青银共创的效能，若事业单位有兴趣，欢迎就近向云嘉南分署辖下各就业中心或拨打06-6985945转1141洽询。