上班时出车祸！人资曝「劳保钱要还公司」挨轰惯老板 内行人开释了

一位工厂员工发生车祸，向人资询问工伤给付相关规定，引发热议。（示意图／shutterstock）

我国规定公司得帮员工加保劳健保。一位在新竹某工厂任职的男子近日上班途中发生车祸，向公司人资询问相关保险问题，没想到对方要他上缴职灾伤病给付、意外险给付，贴文曝光后引发热议。不过有内行人说明，因为工伤期间都有支付全薪给员工，所以人资说的没有问题。

原PO在脸书社团「爆废公社二馆」发文分享对话内容，他询问「上班途中车祸算工伤吗？有劳工意外保险吗？意外保险跟劳保拿的钱都是公司拿是吗？」，人资则解释，上下班途中车祸，若没有重大交通违规事件，的确算是工伤，不过由于工伤期间公司仍会支付全薪，「所以劳保局申请给付的钱是要还公司喔！公司投保的员工意外险也是补助公司喔！」，让不懂相关规定的原PO相当好奇，「请问申请的钱要还公司吗？」

男子分享对话内容。（翻摄自爆废公社二馆脸书）

对此，许多网友纷纷开骂，「可以提告了」、「所以员工工伤，公司还能赚钱，这公司真的满敢的」、「笑死人，那老板每天诅咒员工上下班车祸吧？靠这些就赚翻了啊」、「检举再赚一笔检举奖金」、「第一次看到说钱要给公司…这是侵占了吧」。

不过有内行人说明细节，「工伤薪水（劳保7成公司3成），如果公司先给你全薪，劳保局给你的要还给公司，过来人」、「如果公司有先给你薪水，到时补助下来是要还给公司没错，如果公司没给你薪水就是拿劳保申请的补助」、「你公司说的是对的～公司在你工伤期间给付你全薪，劳保工伤赔款时，公司有权利跟你要回劳保的赔偿金额。至于团体保险，看公司有没有要你付保险费」。

事实上，根据《劳工职业灾害保险及保护法》第90条，遭遇职业伤病之被保险人于请领保险给付前，若雇主已依劳动基准法第五十九条规定给与职业灾害补偿者，于被保险人请领保险给付后，得就同条规定之抵充金额请求其返还。