神脑工会理事长抗议不予复职 神脑：待法院认定

神脑国际企业工会理事长陈政国（图右）今到神脑总公司前抗议。（王扬杰摄）

神脑国际企业工会理事长陈政国（图右）今到神脑总公司前抗议。（王扬杰摄）

神脑国际工会理事长陈政国去年5月遭解雇，经工会向劳动部提起不当劳动行为裁决案，去年9月劳动部裁决解雇无效，台北地方法院也裁定应让陈政国恢复原职工作。今（3）日上午陈政国与劳工团体至神脑国际总公司前抗议，指神脑虽依法院要求给付薪资，但未让陈政国复职且继续上诉。神脑国际发布声明指出，陈政国因违法行为不适任资遣，与工会理事长身份或工会活动无涉，目前已进入司法审理，有待法院认定。

陈政国表示，目前法院的定暂时状态处分是要求公司让他回去工作职场，并给付薪资，依劳动事件法49条有保全程序，在法院主案未明确判决前，应给予劳工最基本的劳动条件与薪资，但神脑国际从去年到现在，始终没有回复他的职务，很难想像由国营事业转投资的1间企业，可以不用遵守现行的劳动事件法。

声援的劳团指出，神脑公司须尊重劳工拥有的工作权，立即让工会理事长陈政国回到职场工作，且应完整遵守劳动事件法的立法宗旨，勿继续恣意妄为、浪费国家资源。

神脑国际稍晚发表声明表示，前员工陈政国因违法行为不适任资遣，陈员未依维修作业程序违规在先，却又为掩盖其作业疏失，编造虚假客诉理由、伪造客户签名、勾串同仁提供虚假资料，甚至唆使客户欺骗公司，且于罪证明确下仍不愿承认犯行，公司迫于无奈始依劳动基准法第11条第5款终止劳动契约予以资遣，于法有据，与陈员是否具有工会理事长身份或有无参加工会活动全然无涉。

神脑指出，劳动部裁决认定有不当劳动行为，公司对此深感遗憾，本件争议目前已进入司法审理，有待法院认定，不应无端指摘本公司有违法情事。