试用期出差比利时遭辗断4趾 女控公司「付2千解雇」
新北市卢姓女子今年5月进入一家科技公司担任业务员，还在试用期内就被派往比利时出差，在等火车的时候意外掉落月台，造成左脚掌粉碎性骨折，截肢之后还得装义肢才能行走，但出院后公司不但不闻不问，竟以她没通过试用期为由解雇，等于一毛钱都没赔；劳动局表示已经收到案件，将进一步厘清。
「等我醒来的时候，我的四只脚趾已经被辗过了……」，卢小姐坐在椅子上，包着纱布的脚还得抬高才有办法减缓一点肿胀的不舒服感，她越讲越生气。「然后我在要做复健，公司也不帮我出复健的计程车费，也没有请看护，从我住院到住院结束，我的董事长总经理跟副总从来没有看过我。」
今年5月，她到一家科技公司担任业务员，还在试用期内就被派往比利时出差，要搭火车时不小心跌落月台，左脚被火车辗过，造成粉碎性骨折，截肢后必须装义肢才有办法行走。
不过，公司除了董事长一封信之外，只支付2000元的慰问金，加上她还在试用期，根本没有帮她保团体保险，除了获得42万元的旅游平安险，卢小姐得自付50多万的相关医疗费用，出院之后还收到公司的解雇通知。
「没有办法走路，因为我的施力点不够，所以我去做了义肢，要12万元，我跟公司申请，公司告诉我说不会付的，所以公司大概是听到义肢以后，发现他们要帮我付很多费用，他们就决定做一个假的文件资遣我。」
「根据劳基法13条规定，职灾劳工他是在医疗期间的话，雇主是不能够去终止契约。」虽然公司不愿正面回应，但新北市劳工局表示已经收到这个案件，将进一步了解，如果雇主真如卢小姐所说是恶意解雇，将依劳基法开罚9到45万元。（新闻来源：东森新闻）