「IBM最有价值经理人」遭解雇2次都告赢公司！获赔近千万

「最有价值经理人」高启辅遭IBM解雇怒告公司，打官司获胜诉确定后，再提诉讼。（本报资料照片）

曾获选「台湾100 MVP最有价值经理人」的IBM前经销通路业务发展经理高启辅，2015年向公司申请留职停薪竟遭逼离职，他提起民事诉讼，2020年获判胜诉确定、雇佣关系存在，IBM须让他复职并补发薪资、利息共约900万余元确定；公司后来安排他分公司上班，他无意愿转任又遭公司解雇，他提告后，台北地方法院判决雇佣关系存在，公司须从2021年12月1日起到复职日止，按月给付他薪水16万5741元，可上诉。

高男表示，他从1996年受雇担任系统工程师，2015年担任经销通路业务发展经理月薪16万5741元，他打算转职到其他部门，但公司以软体部门人事冻结为由终止转职程序，让他原任职务已由他人补实，他先办理留职停薪。

高说，他在留职停薪期间原告多次表达复职意愿，公司未予置理，为保障自身权益，他不得不诉请回复工作，经最高法院2020年8月31日判决确定，他与公司雇佣关系存在。

高男指出，公司在去年对外宣布成立勤达睿公司要他转任，但他表示无意愿转任勤达睿公司，并促请公司尽快提供具体职务，但最后公司未履行安置义务，终止雇佣关系。

台北地院认为，公司确有业务性质变更而有减少劳工之必要，然未能善尽安置义务，终止劳动契约仍于法未合，判决高与公司的雇佣关系仍然存在，须从2021年12月1日起至高男复职日止，按月于给付他16万5741元。