女业务适用期出差断4趾遭解雇 公司：私自脱队遭辗
新北市一名科技业务员卢小姐，在适用期出差比利时不小心发生意外，断了4只脚趾，结果遭解雇，引发劳资纠纷；为找回工作权，1日她准时上班却吃了闭门羹。公司回应，她是在脱离工作岗位的时候，发生意外，不能算是职灾，强调目前已进入司法程序，对于卢女的不实指控将保留法律追诉权。
「他把我设成无效卡了，为什么我变成无效卡呢？」上班时间要打卡却进不了公司大门，卢小姐无奈表示，「照理说我到12月5日，这张卡应该都要能够用，可是公司为什么要把我停效呢？他们根本是逃避职灾，而且他们如果有帮我保劳保，为什么不帮我申请职灾？职灾是7天内就要通报的？」
她在试用期内被派往比利时出差，却意外摔落火车月台，左脚4根脚指遭到截肢，公司以她擅自离开工作岗位为由拒绝赔偿医药费，甚至在养伤期间还收到公司解雇通知。
公司代表陈小姐说，「卢小姐此次受伤事故乃发生于拜访客户行程途中，未告知随行主管、私自脱队时所发生，至于为何中途下车而遭受火车辗伤，令人不解。」公司代表发表三点声明，话说完转头就走，强调目前已经进入司法程序，对于卢女的不实指控将保留法律追诉权。
卢小姐表示，「律师说一旦我宣告我12月要回去上班，我就一定要出现，连续3天，如果他们不让我上班，我要录影，然后就确认说是他们不让我来上班，不是我没有意愿上班。」
为了找回工作权，卢小姐步履蹒跚到公司协商，却得不到善意回应；目前新北劳工局表示将介入协调，希望让这场劳资纠纷落幕。（新闻来源：东森新闻）