受训期满闪人可领5万？ 这房仲不怕花钱
▲信义房屋向年轻人招手，昨天派正妹前往台大毕业典礼赠送向日葵。（图／信义房屋提供）
信义房屋近期向应届毕业生招手，不但开出前六个月薪水5万元支票，并承诺只要受训满30天，即使因志趣不合选择离开，还可另外获得转职金5万元；至于会不会有人领了10万元就跑？信义房屋人资长李维哲说：「过去确实有人抱持不正当想法，但我们希望带给毕业生温暖，并不会害怕花这些钱。」
信义房屋指出，该公司希望用30天时间让社会新鲜人探索自己是否要在房仲产业打拼，因此，新人在30天训练期满后，若认为自己不适合而选择离开，除当月薪水５万元照领外，还可另外获得转职金5万元，不过，该方案实施1年以来，实际上选择离开的新人仅占12％左右，显见经过专业训练，要成为房仲业务并非一般人想像中困难。
被问到难道不怕有人领了10万元就跑吗？李维哲说：「过去确实有人抱持不正当想法，但我们希望带给毕业生温暖，并不会害怕花这些钱。」他也提醒，青年朋友除注重薪资外，更应重视多元发展的机会，不妨先进入有跨界发展计划的企业，在获得一定职场历练后，还有机会前往海外打拼。
不过，信义房屋新台五店店长陈少纲认为，对新鲜人而言，房仲业务必须学会面对挫折感，尤其是当下市场以自住客为主，更需要花时间了解客户需求，提供超乎客户期望的服务。他进一步指出，信义房屋为协助新进员工入门，在新人拜访客户时，多半会要求资深同仁带领，有时甚至是店长亲自陪同，「目的是避免同仁刚开始就面临太大的挫折感，从旁学习更可以帮助他们快速成长。」
陈少纲也提到，信义房屋近年正积极进行企业改造，除月休7天没问题外，也已从过去的绩效导向，转为以员工感受为主，「店长带店风格都有调整，现在不但与同仁交流，甚至会和同仁家人交流，店内活动会邀请家人参加，同仁有好表现也会和他们家人分享。」
入行仅1年就屡屡上台领奖的业务黄芷涵则说，自己当初对房地产一窍不通，但一路跟着教育训练课程从基层学起，之后在累积知识的同时，也慢慢开始懂得如何扩展亲朋好友以外的人脉。她建议，年轻人就学时不妨从社团开始学习接触人群，尽早替未来职场储备能力；若是已踏入职场的菜鸟，也不要害怕应征不熟悉的工作，不妨把握每次面试机会，适时展现自己的特点。