台船子女靠爸妈 「护二代」考试加分30%
中钢护二代，员工子女考试可靠爸靠妈加分10%，让其他考生觉得相当奇怪。同样的现象也发生在台船公司上，而且最高可加到30%，整整是中钢子女的3倍之多。对此，台船表示并非全体招考都适用加分优惠，仅对蓝领工作释出子女加分福利；经济部国营会则表示会朝公平方向改革。
▲台船为阳明海运公司打造之8,626TEU级全货柜船「续明轮」。(图／翻摄台船网站)
过去属于国营事业的台船公司，2008年12月股票上市完成民营化，今(101)年第一次试办员工子女加分30%优惠。甄试简章内容指出，具有原住民身份的考生、在台船公司服务满15年之现职及离职、资遣员工子女，都适用加分30%优惠；高雄市小港区或基隆市中正区之考生，本人或一等直系血亲尊亲属设籍居住连续20年以上，且目前仍设籍上述地区满6个月以上之考生则可加分20%。
为何会订出加分优惠呢？台船总经理陈豊霖向《联合报》指出，造船业属于传统3K产业，辛苦、污秽又危险，留不住年轻人，目前仅有蓝领工作(如技术生)释出加分优惠，白领工作(如工程师)则不适用。甄试简章也规定，双重国籍者不得招考。对于中钢、台船护二代的状况，经济部国营会执行长刘明忠则强调会请各事业检讨。
根据台船「新进技术生甄试简章」内容指出，考生进入台船后，训练期间每月可领取「生活津贴」、「实习津贴」共21000元，训练期满正式雇用后，月薪含全勤、加给约为28000元，待遇优渥。