台商台青论政－磁吸效应发威 台青登闽就业
蔡孟轩小档案
由福州、厦门、漳州、泉州、莆田、平潭、福清等地台协共同举办的征才博览会，于7月初在台北松烟举办「福建省台资企业协会北区征才博览会」，7月29日又到台中中时国际会展中心，举办「福建台资企业协会中区征才博览会」，各台协会会长除了亲自出席博览会，还举行企业分享说明会。
根据媒体表示，台北场的部分，台企最高提出约10万台币的薪资，而征才的企业，试用期月薪都超过5000人民币，还有住宿及机票来回的补贴；台中场的部分，月薪平均在6000至1.2万人民币不等。甚至，还有几家中小企业开出月薪1.5万元人民币的高薪职位，相较现在台湾大学毕业生的薪水，台企开出薪水是具有吸引力的！
笔者认为「磁吸效应」发威，未来台青将大量陆续地赴闽就业，原因不外乎有以下几点：
第一、人才需求。根据1111人力银行表示，「近2年来台商在台征求赴大陆工作的职缺数成长2成，其中赴福建工作的职缺数比重占总职缺的1成5，成长率高达2.4倍」，由此可见福建台商急需优秀人才。福建台协也表示，福建台协返台征才「可以帮助台资企业提升竞争力，有效满足企业对人才的需求，最重要是能够帮助台湾青年实习就业」，让台湾青年看得到新未来。
第二、文化背景相似。厦门台协会长吴家莹便表示，「目前厦门有近6千家台资企业，在厦门工作生活的台商台胞有10万人以上」，福建具有绝对优势的地理位置，与台湾饮食、语言、文化等各方面背景相似，成为台商得天独厚的事业基地，也是台青前往大陆发展的最好跳板。
由此看出福建的磁吸效应，台商从只身一人前往到举家长期在厦门生活，最后落地生根「接地气」。
第三、薪资成长与发展空间无限。若厦门生活水平、甚至是福建整体跟台湾无差距之际，薪水也不比台湾差，可能还比台湾更好，并且薪资成长的期盼与发展空间很大，这将成为台湾年轻朋友的一项选择。
再加上台青在创意、工作稳定度与职场伦理上，仍受到企业的肯定与欢迎，因而让企业愿意提供相对的薪资回报与升迁机会，同时也让台青留下的意愿大增。