「同仁是最重要资产！」台积电证实明年起大幅调薪达20%
台积电今（13）日表示，自明年一月一日起，公司直接聘雇之台湾地区正职且有参与员工分红的同仁进行薪酬结构的调整，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，来提升人才留任与招募上的竞争力。据了解，这次调薪幅度高达20%，让员工士气大为振奋。
台积电表示：「同仁是公司最重要的资产！」公司一直秉持这个理念照顾同仁。随着公司快速的成长，年轻世代加入职场，固定薪酬的竞争力成为延揽与留任人才的重要指标。台积电今日内部公告，自明年一月一日起，将对由台积电直接聘雇之台湾地区正职且有参与员工分红的同仁进行薪酬结构的调整，将部分变动薪酬转换为固定薪酬，来提升人才留任与招募上的竞争力。此薪酬结构的调整，将不影响年度调薪作业。
台积电表示，未来公司仍会继续兼顾股东及员工利益，同时提供员工及股东优质的薪酬及报酬，以善尽企业社会公民的责任。
根据台积电今年6月发布的企业社会责任报告书，新进硕士毕业生全年全薪约达31个月，包含12个月本薪、2个月年终奖金、以及17个月的现金奖金；直接员工也不差，年薪约为26个月，优于多数产线员工。