童子贤：人才外流 政府该积极拿出对策
▲台北市电脑公会理事长童子贤指出，台湾近年来人才发生严重外流。政府要检讨政策，再次推动法规与税制变革，替优秀人才的回流创造条件。(图／记者陈明仁摄)
台北市电脑公会理事长童子贤以主办单位参加2015年资讯月开幕典礼时表示，台湾在全球资通讯产业有举足轻重的地位，过去三十年来，台湾在全球是相当重要的资讯、通讯产品与服务的提供者。但台湾近年来人才却发生严重外流情况。政府应该要检讨政策，再次推动法规与税制变革，替优秀人才的回流创造条件，以免留才揽才形成恶性循环，不利于台湾产业发展。
童子贤进一步表示，发展产业，人才绝对是第一要务，台湾过往扎实的教育替产业培育了无数优秀人才，奠定产业基础，二十年前曾有国际媒体分析，台湾虽是一个东亚小岛，但每年训练、培育出的电机、电子、半导体人才数量却比先进的德、义、法、英国多出更多，可见台湾人才的优秀。
童子贤举例说，当时政府不仅主动从海外延揽人才，也十分积极留下在台优秀侨生、外籍生。像是曾高居德州仪器（TI）副总裁的台积电董事长张忠谋就被延揽回台，还有以香港侨生身分留在台湾创业的广达董事长林百里，都是经典案例。
但是，如今台湾与国际间的薪资差距不断扩大，导致人才外流，更值得关注的是，因个人薪资与执业所得的政策不公平，台湾的税赋政策反而惩罚优秀人才，不少高阶经理人、专业工程师因累积多年专业、贡献自己所学而领高薪，但却因税制一毛都避不了，但没有付出就可以坐拿高额资本利得的人缴的税却相当低，各种税制、政策问题，都对优秀人才想留在台湾有着不利的条件。
童子贤建议指出，面对现在人才外流、国内外薪资差异等问题，政府应该要检讨政策，再次推动法规与税制变革，替优秀人才的回流创造条件，以免留才揽才形成恶性循环，不利于台湾产业发展。
资讯恐慌症发作？下载「ETtoday新闻云APP」快速补给→iOS：https://goo.gl/rmIDdxAndroid：https://goo.gl/XPe8Uj
一秒掌握世界大小事「ETMetro捷运报APP」离线看不断线→iOS：https://goo.gl/Dz9IsFAndroid：https://goo.gl/lY8HnE