王令麟创造千人就业赚钱机会 激励东森电销800多人冲冲冲
▲东森电销33%年收破百万 王令麟：创千人就业机会。(采访撰稿／记者胡至欣；摄影剪辑／记者吴杰澄)
▲东森购物电话行销团队举行2018年度表扬大会，东森集团总裁王令麟（中）颁奖予全国10位电话行销年度风云精英奖得主，同时带领全体同仁喊出2019年新目标。（图／记者李毓康摄，以下同）
东森购物电话行销团队去年创下亮眼业绩，今（2/15）上午举行2018年度表扬大会，全台北中南800多位同仁齐聚一堂，规模为历年最大，东森集团总裁王令麟亲自到场激励士气，并带领全体同仁誓师喊出2019年新高目标。此外，今年将释出500多个就业机会扩大征才，持续寻找优秀伙伴加入。
东森购物电话行销团队过去一年成绩表现亮眼，在年度表扬大会上，全体同仁也展现了满满活力热闹庆祝，尤其当全国10位年度风云精英奖得主接受表扬时，全场气氛超嗨、欢呼声不断，除了现场播放各组自制的惊喜影片大方恭贺他们得奖，更希望明年站在台上的就是自己。
▲来自北中南，东森购物电话行销团队800多位同仁首度齐聚一堂，场面盛大。
▲年度风云精英奖第1名得主黄安雪，由两名猛男护送出场，是全场目光焦点。
王令麟说，去年电话行销事业部创造800多个就业机会，当中很多同仁虽然是单亲家庭或有经济困难，但看到他们在一个好的工作平台得到好的收入，自己内心也充满兴奋与感动，电销团队可以快速成长不断超越纪录，最大原因在于同仁们努力耕耘、提供优质服务，并且互相帮助让彼此更好。
王令麟表示，在大家努力下，电话行销业绩连续两年高成长，每年成长70%以上，这项成就在业界找不到第二家；此外，800名电销同仁中，年薪超过百万元之比例高达33%，远高于全台湾劳动市场的8%，因为只要努力，熟悉作业模式后收入就会快速增加，满一年就有机会收入三级跳。
为了创造千人就业赚钱机会，东森电销于2019年、2020年大举征才，今年预计招募500名，在台北、台中、高雄寻找优秀伙伴加入东森，除保障底薪25,600元起，加上优渥奖金制度、出国奖励旅游等福利，不限学经历，不论是刚毕业的社会新鲜人或二度就业，只要肯拚皆欢迎加入，第一年就年薪百万不是难事。
▲王令麟说，同仁过去一年不仅创下好成绩，更重要的是在一个好的工作平台得到好的收入，让他非常开心。
王令麟提到，东森购物电话行销除了提供好的商品与员工福利制度，在集团全力发展大数据的优势下，同仁可以有效经营会员名单，精准掌握顾客消费资料，根据不同顾客需求推荐适合的商品，降低电话行销的困难度；此外，集团不惜成本投资，今年将全面导入语言辨识系统，透过最新技术减化工作流程，提高工作效率，进而提升销售服务及成交率。
为了拚业绩，电销同仁平日积极打电话推荐优质商品，辛劳之余却忽略了照顾自己的健康，因此王令麟特别要求在各职场设立员工休闲中心，台中、高雄相继增设80坪活动空间，摆设健康器材、按摩椅以及KTV等设备，营造轻松的休闲环境，让这些每天与会员们接触的第一线人员有纾压管道。王令麟说，真正的幸福企业，是要让大家上班能开心，甚至假日也可以把小孩一起带来，公司愿意聘请专业老师教小孩功课，让员工无后顾之忧，因为有快乐的员工，就会有满意客户。