修「大量解雇劳工保护法」修订　单日逾100人须先申报

记者周佩虹／台北报导

壹电视及壹多媒体公司于10月1日宣布年底前将资遣504人，并与当天展开首波资遣行动，遭北市劳工局认定违法；而行政院会18日通过「大量解雇劳工保护法」修正案，增列同一事业单位在60天内解雇劳工超过200人或单日超过100人，都必须在60天前通报劳工局。

▼壹电视1日裁员3百人，引发关注。(图／翻拍《人间福报》网页)

「大量解雇劳工保护法」第2条修正案，被认为是防止壹传媒的后续资遣动作，该法明定若因并购、改组而解雇劳工，有几种情形必须在60天前通报当地劳工局。

修正后的条文第四项：同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在500人以上者，于60日内解雇劳工逾所雇用劳工人数五分之一或单日逾80人；增加了「同一厂场」以及「单日逾80人」。此外，并增订第五项：同一事业单位于60日内解雇劳工逾200人或单日逾100人。

劳委会在说明中指出，若以现行条文，雇用2000人之同一事业单位的同一厂场，于60天内要解雇劳工超过所雇用劳工人数五分之一，也就是要在60天内解雇超过400人才须通报，即使是350人也不适用，对劳工权益影响很大；但也考量到国内事业单位规模日渐庞大，在许多地区都设立厂场，为防止事业单位分散解雇多位劳工，因此再增订第五项。

也就是说，如果壹传媒集团预订在年底前完成下一波资遣行动，若超过200人或单日超过100人，就必须在10月底前完成通报。