新北公布違法雇主名單 嘉里大榮遭罰51萬元

新北公布第2波违法雇主名单，开罚242家企业逾千万。图／新北市劳工局提供

新北市劳工局22日公布今年第2波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别平等工作法、劳工退休金条例的雇主名单，总计有242家业者遭开罚逾1180万元。其中上市公司嘉里大荣物流未足额给付加班费，且使劳工超时工作，因为是上市公司，加重裁罚达51万余元。

劳工局说，本次违规样态，以未依法给付加班费最为严重计有56家，其次未逐日记载劳工出、退勤时间有43家，至于未全额给付工资及超时工作则各有28家。

另违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍计有74家；至于违反性工法部分，于工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者有3家；违反劳工退休金条例部分，未依法给付资遣费有1家。违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。

劳工局说，本次公布名单嘉里大荣物流因未足额给付加班费，且使劳工超时工作，考量该公司雇用劳工人数达4千余人，且为上市公司，因此加重裁罚计51万余元。

另国光汽车客运公司因使劳工单月超时工作达137小时，亦未给予劳工例假休息，且分别已是第2次及第5次违反同一规定，重罚43万元。

本次名单中有3家事业单位于受理职场性骚扰申诉后，未积极了解事发经过，或因调查方式及过程未设身处地关怀申诉人感受，也未以公平、审慎态度处理，被认定未采取立即有效的纠正及补救措施而遭裁罚。

劳工局长陈瑞嘉表示，若雇主知悉职场有性骚扰的情事，应采取立即有效的纠正及补救措施，如违反相关规定，最高可罚100万元。另为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于2020年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%，呼吁雇主遵守法令规定。