新聞分析／拿不出解方 勞動部淪統計處？

劳动部长何佩珊。记者胡经周／摄影

劳动部长何佩珊昨天提出的低薪族为薪资低于三点一万元，不少人望着薪资条，只能叹口气，继续苦哈哈地过日子；若再加上国发会昨天公布最新的人口推出结果，少子化现象更明显，低薪让年轻人不愿生、不敢生，台湾劳动环境更恶劣下，劳动部提不出任何改善低薪的解方，犹如沦为「统计处」，怎能釜底抽薪地改善「低薪国耻」？

前总统蔡英文在任八年，年年将「改善低薪」列为政策目标，却「穷得」只剩下每年如形式般地提高资本工资，却难以实质改善民众在高房价的低薪生活，更别提基本工资距离何佩珊口中的三点一万元，仍有明显落差。

若依主计总处公布的最新统计，今年一至八月受雇员工平均每人经常性薪资为四万六三三一元，但低于平均数员工比率为百分之六十九点二六，由此可见，符合「低薪」标准的人数，恐怕远比想像的更多、更严重。

更严峻的挑战在于国发会最新的人口推估，我国十五至六十四岁工作年龄人口占总人口的比率将于二○二八年低于三分之二，人口红利消失；甚至二○四○年国人每年出生人数低于十万人。

劳动力短缺、少子化加剧，何尝不是与低薪有关？当低薪族光是维持一定的生活水准就很困难时，只能被逼得在买房与生子间抉择，甚至在高房价的压力下，房子买不起，更别谈动念生子。今年的龙年效应不再，不正是摆在眼前的事实吗？

当政府搞错方向，只顾着提高基本工资，却没有改善就业环境，透过市场竞争及内外部制衡压力，让企业愿意替员工加薪，使劳工实质性地提高薪水，政府即便透过法令提高基本工资，民众还是无感，甚至早已被通膨吃掉，失落感更大，低薪族更苦。

每一笔数据、标准，都是政府警惕、找到解方的关键，在低薪、少子化、高龄化的冲击下，台湾已经不能再蹉跎、在数字内打转。痛定思痛地找到问题症结点，才能让台湾真正摆脱低薪鬼岛恶名。