一例一休吵不停 郑宝清：3大建议解困境
图、文／1111
为了劳工朋友能得到充分休息的「一例一休新制」，施行以来事与愿违。一推出砲声连连。立委郑宝清日前参加东森财经57台特别邀请1111人力银行举办的「57人才论坛」节目中表示，短期之内大家可以共同来调整、适应。面对企业大老台积电张忠谋喊话，吁政府放宽弹性工时从46到54小时，郑宝清表示必要时，朝野可以一同协商，把意见表达出来以做最妥当的应变。
郑宝清在东森财经「57人才论坛」节目中澄清表示，外界都一面挞伐新制订得匆促，但其实立意之一就是希望能够达到全国统一休假。以免再发生小朋友要上学、安全人员不用上班等不一的窘境。
推3大建议
面对现执行上的难处，郑宝清对劳动部提出三个建议。第1，可推动懒人包或召开简单的说明会让各界知道劳基法走到哪个方向，让大家有个依归；第2，用行政命令方式，做大松绑；第3，若届时实行造成产业发展困难，未来也不排除修法的可能。
到底一例一休该何去何从？企业无所适从。1111人力银行总经理刘美葵表示，为协助企业因应一例一休新制带来的影响，1111人力银行特辟「1例1休有问必答」专区，邀请专家、律师纷纷为劳资朋友在线上精辟解说，还有Q&A问答区。管它例假日、休假日、加班费计算傻傻分不清的问题，都可以在得到答案。此外，1111人力银行还特设「全国HR一起来1例1休」专区，为这里收集满满的１例１休工具，包含专题论坛及专业解答，陪伴全国HＲ击胜1例1休。
2/10公听会即将举行
除在东森财经57台播出各产业之人才论坛节目为各界发声外，1111人力银行在1/18在立法院举办第1场的餐饮业人力公听会，第2场交通运输业公听会将于2/10办理，第3场-制造业(2/24)。1111人力银行邀各界一起来关心踊跃参与。
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