银发重返职场更容易 台南就业中心多管齐下

劳动部云嘉南分署推出一系列课程，帮助银发族重返职场。（李宜杰摄）

中年族群、银发族重返职场成为现代趋势，台南一名50岁妇人，参与劳动部劳动力发展署云嘉南分署一系列课程后，成功重新踏入职场，进入台南老爷行旅工作，并获得主管肯定，让银发重返职场更容易。

为掌握中高龄的就业难处与困境，劳动部云嘉南分署推出「银发人才职场重返研习班」、「银发人才职能跃升课程」、「职场就业见习前哨班」等课程，邀请业师分享工作内容，并安排履历撰写课程，还开发友善职场媒合职缺，进行实地参访、体验操作并陪同面试。

参加完课程的学员说，透过一连串课程，目前已顺利录取台南老爷行旅房务部，过程及工作虽然辛苦，但只要不退缩、总有机会，也珍惜且感谢公司给我机会。

老爷行旅管理部凃副理则表示，中高龄者相较于年轻人有社会历练，具较高耐受力与韧性，可透过职务再设计的方式，例如调整工时采以部分工时聘用、作业内容拆解等，安排可执行的作业，将人力充分发挥，有助于公司产能提升。

台南就业中心胡瑞娟主任表示，劳动力发展署制订了许多措施及办法，包含「中高龄就业辅导团」、「中高龄职务再设计」、「职场学习再适应」、「雇用奖助措施」等，盼能借此鼓励事业单位，聘用中高龄并协助其就业，创造劳资双赢。