愿放弃加薪84万！ 苹果、微软等64％员工宁可选择「在家上班」
▲美国因应疫情许多企业改采居家办公模式。（示意图／取自免费图库Pixabay）
记者张宁倢／编译
美国「Blind」是一款提供匿名发文的职业分享平台app，日前针对包含苹果（Apple）、微软（Microsoft）、Google在内的多家顶尖企业的员工进行调查，询问他们在长期居家上班与一年3万美元（约新台币84万元）加薪之中会如何抉择，结果有超过6成的人都舍弃加薪，而选择在家工作。
▲此次参与调查的Google员工中有67%的人仍想在家上班。（图／路透）
美国《富比士》杂志报导，Blind针对来自苹果、微软、Google、亚马逊（Amazon）、脸书（Facebook）、高盛证券（Goldman Sachs）与摩根大通（JPMorgan）等45家企业的3000名员工进行了这项调查，结果有64％的受访者想继续在家上班，只有摩根大通和高通（Qualcomm）这两家公司的员工，选择3万美元的年度加薪比例大于居家上班。
▲苹果公司的受访员工中，有将近7成的人愿意放弃加薪，继续在家上班。（图／路透）
报导指出，研究结果显示，在亚马逊的员工中选择居家上班的人约占64%、微软为62%、Google为67%、苹果69%，而赛富时（Salesforce）则高达76%，可能有人对此感到惊讶，认为这些人努力跻身顶尖公司，应该会欣然回到办公室上班，但尽管3万美元是笔大额奖金，却不足以让多数受访者离开家中，原因并不是缺乏动力，如同美国共享办公室供应商WeWork新任CEO暗示的，无论在家或是公司，都是工作压力大、工时长。
▲报导指出，受雇者想要在家上班并不是因为这样工作比较轻松，而是另有原因。（示意图／取自免费图库Pixabay）
报导表示，原因归结于金钱与理性，假设其中一位受访者在纽约市工作，居住在纽泽西州韦斯特菲尔德（Westfield）一个不错的中上层阶级的郊区，来回通勤大约需要2至3小时，如果坐火车每个月需要花300美元（约新台币8400元）才能获得在纽泽西州纽瓦克（Newark）转乘的资格，换乘列车辗转到达之后，又需要再搭计程车、长距离步行等才能到达办公室。
▲报导认为，一旦回到办公室上班，孩子的照顾问题又是员工的一大苦恼。（示意图／取自免费图库Pexels）
选择开车上下班则是另一种消耗灵魂与时间的体验，道路过于壅塞，尖峰时间的交通就像恶梦，还需要汽车油资、耗损等成本。而且回到公司上班，员工不能再穿T恤、短裤，如果在封锁期间变胖，可能还得再添购新的套装，更重要的是，家中孩童该由谁照顾，届时可能又得聘请儿童保姆、房屋清洁人员、衣服干洗费用等成本都会增加。
另外，通勤2个多小时的漫长与疲惫，将让你失去精力，失去与家人和朋友相处的珍贵时刻，无法在阳光明媚的日子骑脚踏车，无法继续进行你的爱好或是拨空去看孩子的足球比赛，除了前的花费，当这些实际损失的机会成本加起来，其实，3万美元的加薪并不算多，尤其是这金额还得再扣除税额。
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