远航劳工欠薪有着落！　 一次看懂垫偿基金

▲远航5日已向台北市劳动局申请大量解雇计划，将解雇全公司528名员工，预计5月4日起生效。（图／记者林敬旻摄）

记者余弦妙／台北报导

远东航空5日已向台北市劳动局申请大量解雇计划，将解雇全公司528名员工，预计5月4日起生效，而目前远航从12月至2月所积欠的薪资与资遣费等，也会从积欠工资垫偿基金偿还。而积欠工资垫偿基金到底从何而来？被解雇劳工又将可以拿到多少垫偿金？

对此，劳保局今（6）日解释，积欠工资垫偿基金是由适用《劳动基准法》的事业单位(雇主），每月按雇用劳工投保薪资总额万分之2.5提缴，也就是说，积欠工资垫偿基金的概念比较像是全部的雇主一起把钱丢到「一个篮子内」，类似保险的概念，如果有一家事业单位出现破产、歇业等问题时，就可先利用这笔钱来垫偿，因此并不会动到劳工的钱，垫偿所出的钱都是雇主们先前提拨的。

劳保局也说，劳工每个月薪水有多少，垫偿基金就补发多少，但上限就是6个月，超过6个月的部分也没办法拿到相对应补偿，除了工资外，新、旧制的资遣费或旧制退休金也都可从积欠工资垫偿基金中支出。

最后，劳保局也强调，会先拿出积欠工资垫偿基金补贴是为了保障劳工权益，而这些支出的钱也会向有关事业单位追讨，再加上目前劳保局已成为债权的第一顺位，一定会尽全力把垫偿金追讨回来。