月发1.5万育儿津贴、给弹性工时 母婴友善企业让人好想进

桃园市长张善政12日见日月光集团附设幼儿园的幼儿精彩演出，大赞是幸福企业，乐见更多企业设置托幼设施。（蔡依珍摄）

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，张善政期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。(蔡依珍摄)

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，张善政期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。(蔡依珍摄)

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，张善政期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。(蔡依珍摄)

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，张善政期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。(蔡依珍摄)

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，张善政期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。(蔡依珍摄)

桃园市劳动局12日表扬友善优质职场，其中母婴友善企业包括孩子6岁前提供每月1.5万育儿津贴的鸿佰科技、有3岁以下幼儿每天1小时工时不扣薪的中华电信等，市长张善政不讳言女性在家中担负更重的责任，照顾好女性就等于照顾好一个家庭，期许获奖企业成领头羊，让桃园企业越来越优质、更重视职安。

张善政见日月光集团附设幼儿园的幼儿精彩演出，大赞是幸福企业，也忆起过去在宏碁电子服务时，公司也有小型托幼设施，让员工不用担心上下班来不及接送，无形中凝聚企业向心力，创造员工和企业双赢，乐见更多企业在内部设置托幼设施。

张善政说，女性在家庭照顾的负担往往比男性更重，像是料理家务、照顾小孩、还要兼顾上班工作等，若职场能给予女性更多支持，相信能让女性就业心理状态更安定，进而在职场上有更多发挥。

劳动局长李贤祥表示，桃园市劳动力人口已超过119万人，男女比例约为1.2：1，仰赖女性劳动力投入，桃园自2019年创全国之先举办母性模范事业选拔，受到广大回响，今年选出3家模范事业，希望他们担任领头羊供其他企业学习。

鸿佰科技公司员工在孩子满7岁前，每月可领1.5万元育儿津贴，若夫妻皆为员工再加码9000元，有夫妻档生三胎，每月领7.2万元，另外还提供产检交通补助等，未来研拟成立附设幼儿园。中华电信桃园营运处则让育有3岁以下幼儿的员工，每天有1小时不扣薪的弹性工时，并提供2年的留停薪资补助，也有友善托育措施。神达电脑则让孕妇自选停车位，并设立MyKid空间照顾幼儿。

为强化职场保障力，市府也鼓励事业单位运用系统化职场安全卫生管理制度，今年推行职业安全卫生优良单位为华亚汽电股份有限公司华亚汽电厂、国家中山科学研究院系统维护中心、陆军通信电子器材基地勤务厂、台湾烟酒股份有限公司桃园印刷厂等4家事业单位；推行职业安全卫生优良人员则由联新国际医院医师陈声平及台湾美光晶圆科技股份有限公司一厂工程师林锦辉获奖。

李贤祥说明，市府持续推动成立「安全卫生家族」，传承职业安全卫生文化，目前桃园市已有42家安全卫生家族，今年新成立的安全卫生家族分别有长荣航空股份有限公司、日月光半导体制造股份有限公司中坜分公司、经济部工业局观音工业区服务中心、远东新世纪股份有限公司观音化纤厂等单位，期透过大厂带小厂模式提升企业危害辨识及自主管理能力，有效减少职业灾害的发生。