砸56亿打「类固醇」！柯志恩痛批玉山计划制造对立
玉山计划让优秀学者能一次加年薪5百万，但才公布出来，就被各界炮轰「砸钱给少部分人，不如来改善环境」，国民党立委柯志恩甚至说，花了56亿制造3年的计划，好像在打「类固醇」，一下去很有效，但只是打肿脸充胖子；目前年轻学者越来越少，有个大断层、资源分配不均才是问题。
目前年龄在35-44岁的大专专任教师，97学年度仍有1万9720名，到105学年度却只剩下1万1491名，大幅缩减42%，超过50岁的比率却达到52%；30-39岁的科技部研究计划主持人也从4037人降到2822人，降幅达30%，50-59岁的人数从4647人增加到6574人，增幅达41%，研究人力老化，还要把500万拿给老学者，根本制造更多不公平。
柯志恩跟民进党立委蔡培慧、苏巧慧共同召开公听会，搜集各界对「玉山计划」的看法，并提出4大疑问，包含「弹性薪资方案执行的检讨」、「玉山计划执行方式与目标」、「玉山学者评选要有公开透明的办法」、「高教生师比的检讨与资源分配」；与会学者表示，少子化带来教职减缩、低薪问题，资源不足也让人才出走，3年非长期的加薪计划、「好像砸钱就可以把问题通通解决」。
柯志恩说，科技部提出4年内要补助培训1千名博士到产业实习，但产业界也频传「缺人才」，如果真的是人才、企业界会自己来招募，不需要科技部媒合，这根本就是「博士保姆计划」，会不会划错重点了？苏巧慧也表示，其他国家如英国、日本、韩国等的50岁以上学者都只有40%，玉山计划9成留才、揽才却缺乏，未来缺工问题更严重。
蔡培慧则认为教育部忽略国内高教环境的实际困境，长期以来，高教工作环境封闭、资源分配不均，兼任教师多、专任教师少，要扶持年轻学者，应该先调整师生比例，让更多年轻学者能进到学校展开研究与教学，同时提高年轻学者的计划通过率，协助研究资源。