这家外银好佛心 产假延长到4个月、陪产假加码到1个月
花旗（台湾）银行近日宣布，从2020年1月1日起全面提升员工福利，包括延长产假至16周、陪产假4周及提供收养假4周，皆大幅优于国内劳基法规定，且不论家庭组成型态皆能享有，其中陪产假天数，居国内金融业之冠。
花旗银行人资长刘爱璇表示，在员工的每个人生阶段，尽可能提供资源协助，花旗提倡不论性别，在工作与家庭中都应互相扶持，这也更能促进大众的性别平等意识。
花旗指出，从今年元旦起产假由原本的法规基本日数8周一口气延长至16周（相当于4个月），陪产假由5天倍增至4周（相当于1个月），陪产假天数居国内金融业之冠，更特别提供4周收养假，让员工可以开心迎接家中新成员的到来。
花旗表示，全台湾4,000多位同仁也同步适用此福利，同时也体恤员工辛劳，多年前便开始提供一年7天的家庭照顾假，其中5.5天享有全薪，只要家庭成员需要照顾时，随时都可申请，让员工可以无后顾之忧地兼顾工作与家庭，未来持续以开放多元的企业文化，规划多样贴心的制度与措施，为员工打造工作与生活平衡的幸福职场。
在性别平权上，花旗更是引领国内金融业的标竿企业，其中花旗（台湾）女性同仁占全员70%，一级高阶主管中更有高达60%是女性，远高于一般金融业，也高于集团的33%。另外，考量女性同仁不论在职涯发展或亲子教养上更需要协助，花旗台湾同仁于2018年成立Citi Women’s Network员工社群，提供多元资源与支持，启发女性同仁，鼓励进步价值。