职场》产线高规抗疫、工程师WFH　科技厂无畏疫续征才

因应疫情三级警戒，企业纷纷实施分流上班、居家工作，不少科技大厂的研发工程师都已实施异地办公、在家工作。（图/取自Pexels）

新冠肺炎疫情三级警戒持续延长，许多企业实施分流办公、在家工作等方式，配合展开长期抗疫，不过对于设有生产线的科技大厂来说，产线人员无法执行异地办公，因此，特别加强厂房防疫管控，包括定时测量体温、全程配戴口罩等。

至于疫情期间人才招募工作，包括台湾通用器材与旺矽科技等大厂皆持续征才中，他们强调在配套措施足够的情况下，不至于停止征才。包括工程师、管理师、技术员、人资人员等职缺目前都在1111人力银行网站上，供求职者投递履历。

全台第1家外商电子公司、多次荣获政府评为外销绩优厂商的台湾通用器材公司，目前支援单位正实施分流办公。HR部门指出，包括HR等可采用分流上班、在家办公的支援单位，很早就已开始执行。

产线单位的现场人员无法实施分流，也会强化环境、防疫的管理。关于人才招募情况，主要在于招募流程有所调整，例如采用远距面试等方式，在有相关配套措施的情况下，不至于会停止招募工作。

半导体产业大厂旺矽科技，主要提供探针卡、新进半导体、LED及光电等测试解决方案，与高低温测试系统等，也从三级警戒开始便执行异地办公、分流办公等措施。旺矽科技十分重视员工福利，并持续优化工作环境，2019年获得1111「幸福企业大赏金奖」，2021年幸福企业票选亦入围参与评选中。

HR部门表示，实施状况主要视各事业群依据各自的办公情况进行考量，以工程师为例，研发工程师多数采行在家上班，产线工程师虽无法异地上班，但仍会有相关的保护与防护作为。此外，征才面试的部分，目前已全数采用远距面试方式，征才并没有因此暂停。

1111人力银行发言人黄若薇表示，依据劳基法规定，即使员工在家工作，企业仍有义务详实记录出缺勤状况，因此1111研发多年的「1HR人资管理系统」，因应疫情推出「云端打卡模组」，除提供APP让在家上班可以远端打卡，还能整合各式打卡数据（人脸辨识、指纹等），实现一机整合，远端管理的强大效能，即日起免费提供企业试用2个月，协助人资暂度难关应急，欢迎有需求的国内各家企业致电洽询。