职场》员工PCR东森头家霸气买单　和亿生活不畏疫续征才

东森集团率先安排全体员工进行PCR检测，位在中和的东森购物网总部前广场设置3个筛检窗口，现场严格控管人员数量，集团员工都依照名单依序进行筛检。（图/东森集团提供）

在疫情肆虐下，为了保障员工，企业陆续提出因应之道，其中「东森集团」上周展开「全员PCR检测计划」，筛检站就设置在中和东森购物网总部前广场，预计4-5天完成北、中、南3区5000名员工的PCR检测，检测费用全额由集团各公司负担，估计费用超过千万元，集团总裁王令麟表示：「员工就是家人，员工安全就是公司安全，也是社会安全」。

目前东森集团台湾有5000名员工，在疫情升温初始，就已实施居家办公、分流上下班、暂停访客约访等防疫措施，为保障员工安全，居家办公比例约占1/3。由于快筛仍有伪阴、伪阳性的疑虑，为了保障企业员工安全，才决定直接为员工安排PCR检测。

同样为员工谋福利的，还有积极转型的和亿生活，在无法内用的现况下经营电商「和亿生活go」抢攻冷冻冷藏商品市场，旗下知名品牌的冷冻冷藏品近期业绩增加5倍，虽时值疫情期间，旗下品牌添好运仍持续于台中市区拓点，期待能服务更多消费朋友，目前职缺有添好运台中勤美店内外场伙伴。同时自营电商「和亿生活go」中央厨房也需要生产、仓管等专业人才的加入

1111人力银行发言人黄若薇表示，在疫情的冲击下，更能看幸福企业对同仁的照顾与用心，为了协助幸福企业有更完善的远端工具因应疫情下分流工作的趋势，1111人力银行结合研发多年的「1HR人资管理系统」，因应疫情推出「云端打卡模组」，支援传统打卡钟汇入、系统线上打卡、GPS、Wi-Fi等各种打卡方式，实现一机整合，远端管理的强大效能。