职场》近8成上班族暗暗不爽老板　「这两间」员工眼中有星星

松瑞制药重视同仁的身心健康，开设运动相关课程让同仁免费参加。（图/松瑞制药提供)

具有领导地位的专业针剂制药公司-松瑞制药股份有限公司，积极打造完善工作环境、提供多元化并具竞争性的薪资制度、开设各类教育训练课程与健康活动课程，年末除了提供优渥奖金犒赏同仁外，还有盛大尾牙飨宴让全台各厂同仁欢聚同乐。

福利多样化的松瑞制药，在安全工作环境、多元教育训练，及关怀员工健康与休闲等方面特别着墨。其中员工工作环境与人身安全的保护措施，竹南厂早已取得OHSAS 18001:2007及TOSHMS CNS15506:2011双认证。

另外，松瑞制药每年提供免费员工健康检查，帮助同仁掌握自己的健康状况。公司重视同仁健康，因此不仅提供健检，还有开设健身、瑜珈相关课程让同仁免费参加。运动完，还可免费畅饮咖啡，让每位同人神清气爽。

看到免费咖啡，已经够让人心动，不过如果你还想「包餐」，那荣民制药绝对是你工作首选！在荣民制药服务超过15年的李小姐，大推公司里的免费员工餐厅。她表示，员工餐厅提供4菜1汤、外加甜点的丰富午餐，即使是外勤人员，亦会提供午餐补助，晚上有加班需求的同仁，还会贴心提供晚餐。

此外，因为公司里女性同仁比例高，所以更在打造温馨职场的过程中，努力建置友善女性职场、落实两性平等精神。对于结婚、正在育儿的同仁，包括哺乳室、产检假等软硬体设置，一应俱全。

目前2家幸福企业，都在1111人力银行上开出许多职缺，积极招募新血，包括品保专员、药师、制剂研发、分析研究、包装法规等研发部副研究员等职缺，都欢迎硕士或大学以上，相关科系新鲜人，加入成为生技新贵的一员。

企业幸福与否，大多从提供员工的培训、升迁制度、薪资福利评估。根据1111人力银行调查，有接近8成的上班族对于任职的企业感到不满，其中对于制度面包括薪酬/升迁/福利不满的上班族比例最高有(32.36%)，若要对自己任职于企业是否感到光荣来打分数，4成8的上班族给出不及格的分数，职场荣誉度的平均分数也只拿到56分，可见公司是否能永续发展，也是员工久任的重点原因之一。