中钢面临7千人退休潮　董座翁朝栋盼完成传承

▲中钢集团22日举行新春团拜，董事长翁朝栋特别提出3大感谢、4大期许。（图／中钢提供，下同）记者叶佳华／台北报导

中钢（2002）今（22）日举行新春团拜，董事长翁朝栋在活动中特别提出3大感谢、4大期许，其中针对近年中钢将有7000余人退休，他则期盼各部门主管能协助完成接班传承工作。

翁朝栋22日率领总经理刘季刚、执行副总王锡钦、各经理部门、一级单位及集团公司主管、企业工会理事长陈春生等百余人出席新春团拜，他首先提出3个感谢，感谢中钢集团全体主管、同仁及企业工会同心协力的付出，去（2017）中钢合并营收3470.12亿元、税前净利234.03亿元，分别年成长18.41%、6.87%，缔造佳绩。

另外，翁朝栋也说，中钢已历经企业化及民营化，目前处于集团化迈入国际化阶段，特别感谢200位以上的集团外派同仁，愿意牺牲与家人相聚的日子，在海外奋斗及奉献；也感谢各界支持，使得中钢能营运顺遂，展望今年钢铁景气，将乐观期待比去年更好。除了感谢之外，翁朝栋也提出4大期许，第一个期许，「中钢已营运47年，将对生产设备更新及环保投资改善进行详尽的短、中期规划及执行，奠定下一个中钢50年竞争力的扎实基础。」

第2个期许，「期许中钢从传统制造业转型为制造服务业。」翁朝栋表示，中钢同仁个个是各领域的专家，具备包含财务、生产、技术、行政、业务等专业背景，可建置退休人才库，以互利角度，帮助台湾钢铁产业整体竞争力。

而第3个期许是，中钢包括已退休及近年要退休约有7000余人，翁朝栋期许各部门主管以无私的心为公司取才，完成接班传承工作。他说明，「中、基阶主管历练时间将大幅缩短，应鼓励年轻同仁勇于承担责任，进行轮调或派外，并培育年轻同仁的敏锐度及决断力」。

最后一项则是期盼集团主管及同仁能稳健、踏实地完成每项目标。翁朝栋指出，「中钢每当跨入不同产业或领域，例如太阳能光电、离岸风电、轨道工程及循环经济、转炉石运用，甚至运用人工智慧、生产制造或技术发展等，皆面临着不同困难，鼓励全体同仁迎接挑战，每天在自身的工作岗位上为公司作出贡献。」▼中钢集团22日举行新春团拜，董事长翁朝栋（右3）率领总经理刘季刚（左2）、执行副总王锡钦（左1）、企业工会理事长陈春生（右2）等人出席。（图／中钢提供）