主动积极乐于助人 听障者「小丰」获今年身心障碍者职场楷模
▲38岁的「小丰」工作认真负责，获获得台南市2020年身心障碍者职场楷模。 （图／记者林悦翻摄）
记者林悦／台南报导
家住屏东38岁的「小丰」从小便是听语重度障碍者，求职的过程比一般人辛苦，5年前由姑姑带来劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心寻职，顺利找到工作，今年更获得台南市2020年身心障碍者职场楷模，并且在公司完成终身大事，今年更要升格当新手爸爸，真是三喜临门。
小丰母亲早逝，从小由父亲带大，有一双弟妹，但工作收入微薄，小丰高职毕业后便在屏东一家小型运动器材行任维修作业员约10年，但因公司薪资低，且没有任何保险，日渐年长的小丰觉得自己应该找一份更稳定的工作，来改善家计，于是到台南找姑姑帮忙，姑姑便将小丰带到永康就业中心，寻求就服员的协助。
就服员纪宛吟回忆，第一次见到小丰时，觉得小丰没有特别的专长，且对于未来没有自信，在纪就服员专业的评估及运用职务再设计，找到了全国第一家特例子公司环钢科技任作业员工作，至今已满5年。
纪就服员表示，推介的过程并不顺利，小丰双耳失聪，沟通需以笔谈及手语沟通，但毕业后鲜少使用手语，以致手语能力退化，即便请了手语翻译协助，沟通上仍须反复澄清，以致于公司在沟通及安全抱持多方疑虑，当次并未获得录用，但因小丰积极的态度及之前就业稳定度，给了当时的面试主管留下相当深刻的印象，透过就业中心积极的配合及游说，公司再次出缺时便又给了一次面试的机会，这次很顺利的被录取。
环钢科技郭治华总经理表示，小丰到公司服务初期，因沟通问题常让小丰及同事感到困扰，所幸在就服员的建议下，开始随身配戴笔记本，使用笔谈，让他学会一般人的语法，也想起很多国字要怎么写，而智慧型手机及社群软体，更成为小丰与主管及同仁们沟通最好工具。
小丰在公司态度积极，而且能虚心接受公司主管指导，目前已晋升该组工程师，更负责协助公司其他听障同仁，公司更鼓励他考取机车驾照并教导他防御驾驶的概念，小丰顺利考取驾照后，改善了通勤时间，小丰也因自己良好的工作态度，及乐于助人的好人缘，吸引了同公司菲藉的同事，更于今年一月份于菲国完成终身大事，并在今年底升格成人父。
永康就业中心表示，身心障碍者就业之路往往比一般人困难，目前云嘉南分署针对身心障碍者，有多项职前训练，有电脑辅助工程测量班、室内设计、智慧机械手臂等等班别，来提升身心障碍者的工作技能，欢迎身心障碍者踊跃报名参加，当上帝关了一扇门，必打开另一扇窗，只要自己不放弃，努力向前，未来一定有无限可能。