驻外职缺沦酬庸资源？文化部反驳：依规定办理没有黑箱
日前有媒体接获读者爆料，指文化部外派语文能力不足的人员赴法国任职，批评文化部长期以不透明手法任用私人，待遇优渥的职缺沦为主管酬庸亲信的资源。对此，文化部9日表示，驻法国代表处台湾文化中心文化秘书一职，其人事调动皆依规定办理，没有所谓黑箱作业情形。
根据《文化部驻外人员迁调作业要点》规定，派驻法语国家的文化人员须具备三项条件，「在文化部或所属机关服务满一年」、「最近一年考绩列甲」、「通过相当『全民英检』的法语中级测验，及相当『全民英检』的中级英语测验」。《自由时报》收到多封读者投书，指文化部外派人事「始终未被检讨，问题重重」，即将派赴我驻外最高文化机构「驻法国台湾文化中心」秘书一职的黄员，不符资格却占肥缺，就任后第一个月薪资包含各项福利、补助在内，据传高达台币卅万元。
对此，文化部9日发新闻稿澄清，强调人事调动均符合相关作业规定，绝对有依据《文化部驻外人员迁调作业要点》办理。文化部指出，甄选驻法国代表处台湾文化中心文化秘书一职时，有依规定公开调查各司处及所属机关同仁，有无外派该职缺意愿，并经驻外审议小组考量语言能力、学历、经历及个人工作绩效表现。
文化部指出，该报导中的黄员，过去为文化资产局专员，毕业于中央大学法文系，依法可采计并认定符合法语能力标准，且最近一年考绩甲等，符合资格，因此建议黄员调任。
文化部强调，驻外文化人员迁调作业要点自民国101年5月20日生效后，当年11月28日便函知文化部各司处、附属机关、附属机关筹备处及驻外机构，并公布在文化部整合资讯入口网，已依规定公告周知，并无黑箱作业情形。