兆丰银私人银行主管 锁定港才

因应私人银行布局，兆丰银双管齐下，除了预计年底之前将成立专属的「私人银行」部处，兆丰银更将大举对外猎才，目前兆丰银接近350位理专里，已有80位是来自其他金融业的理财顾问，兆丰银同时在2月底启动对外招募两名私人银行的中高阶主管，尤其锁定延揽香港金融业人才。

据了解，在私人银行业务开办的时程规划上，兆丰银目前将以最快4月初，也就是一个月后开业为努力目标，对此兆丰银亦委请外部顾问公司，从人才、组织架构、产品、风险内控、商业经营模式等五大面向进行盘点，系统的选商结果也将在近期内拍定，第一阶段的网罗客群计划，则拟从各分行通路的客户端着手，让原本就有和其他外银往来私人银行业务的客户，也来兆丰作私人银行业务、把饼作大。

根据兆丰银开出的职缺，两名中高阶主管分别为私人银行业务平台主管，以及私人银行商品咨询专业主管，其中在条件上，工作经验方面，兆丰银行均要求「必须有十年上的私人银行相关工作经历」，同时也要求必须有五年以上的有价证券融资业务经验，或是私人银行、财富管理的结构型商品经理经验，「尤以有香港金融业工作经验为佳」。

兆丰银指出，先前已在内部评估过现有的财富管理人力，以及分行通路的理专等，但发现目前行内在私人银行业务管理的人力资源已不敷所需，因此最后决定对外揽才。

特别是在人力资源及组织架构的规划上，根据兆丰银内部评估，由于一般财富管理业务与私人银行业务，在客群及定位上有很大差异，前者为消金部门对一般民众提出个人的理财商品服务，后者往往是针对企业主的家族或企业本身提供更复杂、多元的理财商品或服务，金额远比一般消金理财大得多，因此另外成立专责的单位，中长期有其必要。