专法拍板 留住外籍尖端人才

行政院会昨通过《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，针对外国特定专业人才来台永久居留年限，由现行5年降至3年；外籍学生若在台取得硕、博士学位后留台工作，就学期间可折抵，缩减取得永居年限1到2年。（陈怡诚摄）

行政院会昨通过《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，针对外国特定专业人才来台永久居留年限，由现行5年降至3年；外籍学生若在台取得硕、博士学位后留台工作，就学期间可折抵，缩减取得永居年限1到2年。

国发会表示，台湾过去一年防疫表现亮眼，行政院通过揽才专法后，现在正是全面启动、招揽国际人才最好的时机，有助于我国产业升级。

半导体、科技产业一向是我国重点发展产业，新创投资、金融数位也是近年来具潜力、有契机的机会，国发会指出，唯有透过更多招揽尖端人才当诱因，才不致让矽谷人才与台湾擦肩而过。

为因应双语国家政策及海外人才回国子女教育需求，此次修法放宽教育部核定招收外国人才子女专班得聘雇外国学科教师；同时，为强化留才力道，外国特定专业人才申请永久居留期间由5年缩短为3年。对于外籍学生在台就读硕、博士，若毕业后留台工作，就学时间将可折抵，缩减取得永居年限1至2年。

外国特定专业人才租税优惠年限由3年延长至5年；另外，为完备国际优秀人才健保需求，放宽外国特定专业及外国高级专业人才属雇主或自营业主，其本人及依亲亲属纳入健保免6个月等待期。

针对高阶外国特定专业人才，国发会已核发超过2447张就业金卡，由于台湾防疫表现亮眼，在全球疫情严重、人才减少跨国往来之际，反而有更多国际人才愿意来台长期工作、去年申请就业金卡呈现大爆发，一年核发达1399张；官员预期，现在揽才专法通过后，就业金卡每月以核发200张的速度增长，预期很快能累积突破3000张、4000张大关。