影／新经济移民法拍板「拉拢外国人才」 陈美伶：缺多少补多少
行政院会29日拍板新经济移民法要「拉拢外国人才」，国发会主委陈美伶会后指出，新经济移民法留才是「缺多少补多少」，主要针对三种人，包括侨外生、优秀蓝领技术人力提升为中阶人才，以及日出条款直接从国外引进人才，但引进没有时程表，而是看需求而定。
新经济移民法草案主要适用对象包括外国专业人才、外国中阶技术人力、海外国人及投资移民，重点部分，草案将松绑现行外国专业人才工作行业及职类别，改以负面表列，明订其工作资格审查基准改采评点制，建立多元雇用条件，并免除国家重点产业之雇主资本额及营业额限制，强化企业延揽所需国际优质人才。
草案也新增聘雇外国中阶技术人力，新订聘雇具中阶技术工作能力侨外生、基层外国人员，或直接引进具中阶技术工作能力外国人相关规定。该等技术人力皆需符合一定薪资水准及工作条件资格认定，并订定总量管制及产业别配额。其中，直接引进外国中阶技术人力部分，将视前二类技术人力聘雇情形及我国产业发展需求，由行政院衡酌，另公告期程及范围。
另外，为强化旅居海外杰出国人之延揽，草案规划就侨居海外，并依国籍法规定具中华民国国籍者，松绑海外国人现行入国许可、来台工作及定居等相关规定；草案也松绑永久居留及依亲等条件：放宽外国专业人才永久居留及依亲相关规定；并订定外国中阶技术人力之永久居留条件，以及依亲亲属之居留及永久居留条件。
而为避免冲击台湾薪资水准，中阶外籍技术人力以薪资作为聘用门槛，月薪要达到平均总薪资70分位。换句话说，相当于产业人力月薪41393元，社福人力32000元。
陈美伶会后指出，新经济移民法留才是「缺多少补多少」，并非引进外劳，而主要针对三种人，包括侨外生、优秀蓝领技术人力提升为中阶人才，以及日出条款直接从国外引进人才，但引进没有时程表，而是看需求而定。
劳动部次长施克和补充指出，新经济移民法引进的是不一样的劳动力，第一是产业结构面部分，目前每年的缺工调查中阶技术人力缺工是10.1万，但整体缺工是24万，如果是新经济移民法可以做产业调整；公司治理层面如果蓝领升级部分，应该要留用有技术人力，事业单位人力运用会较有弹性。
▲劳动部次长施克和。
另外，国发会也研拟「欢迎台商回台投资行动方案」，Kolas转述，赖清德会中指出，为因应美中贸易冲突，近期已有许多台商表达返台意愿，因此本方案有别于以往作法，由需求端角度出发，针对厂商返台之需求进行规划，提出满足用地需求、充裕产业人力、协助快速融资、稳定供应水电、税务专属服务等五大策略，并由投资台湾事务所作为单一服务窗口，提供客制化服务，并缩短行政流程，协助台商快速返台投资。
陈美伶补充解释，将印制发放欢迎台商回台的手册，除了附上国发会简报措施以及所有土地盘点以地图形式呈现之外，也会非常清楚告诉大家用水计划、电力供应等等状况用一个非常详实的内容，按照期程通通列出来。