渣打永续发展调查 台企人才最关注气候变迁行动
渣打国际商业银行发布针对台湾企业管理人所进行的《永续发展大调查》，调查结果发现，尽管台湾企业人才对于「17项联合国永续发展目标」（SDGs）认知度已近9成，其中「气候变迁行动」认知度最高且最重要；然而在实际推动与落实上，仍面临执行成效难以掌握、永续发展意识不足、相关目标及策略不明确等挑战。
渣打银行总经理韩德圣表示，联合国永续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）是全人类共同面临的挑战与努力的愿景，其中金融业又扮演关键角色，借由金融商品与服务，将资本与资源导向需要协助的地区，以促进永续发展，带动经济成长并创造相关就业机会。
渣打作为国际性金融集团，积极将永续发展落实到日常业务与渣打所营运的社区，并期待在2030年达成营运净零排放，2050 年达成投融资净零排放的目标。在2020至2025年间，渣打集团将投入750亿美元支持联合国永续发展目标，并聚焦于永续基础建设、洁净科技与再生能源的发展。
在台湾，渣打银行也积极参与多项离岸风电专案融资，更是首家推出绿建筑房贷的外商银行，未来也将持续结合集团资源，协助台湾永续发展与国际接轨，并与客户携手迈向更绿色、更负责任的永续经济转型。
为深入了解联合国永续发展目标在台湾的进展，渣打银行日前透过网路调查逾200位台湾企业主管（企业主及中高阶主管），近9成（89.3％）受访者表示听过「联合国永续发展目标」，其中以气候变迁行动（85.9％）、消除贫穷（75％）与性别平等（74.4％）的认知度最高；更有近4成的受访者认为，采取紧急措施以因应气候变迁及其影响的「气候变迁行动」是各项目标中最迫切重要的。
调查结果显示，企业主管对相关目标的认知度，也反映在台湾企业推广永续活动的项目，逾半数受访者（50.7％）表示自身企业正进行节能减碳减塑，其他较常见普及的企业永续活动还有保护环境生态（49.2％）与关怀弱势族群（40.4％）。当问到企业推动永续发展目标的阻碍，约4成受访者表示不确定如何执行才有成效，而内部永续发展意识不足（39％）与企业永续的目标及策略不明确（37.2％）也是台湾企业正面临的共同挑战。
企业受访者也指出，若能透过永续奖励补助政策、税务减免或带动绿色商机等措施，应能有效鼓励企业扩大投入永续发展。此外，金融业能运用市场力量与影响力，促使企业愿意投入永续发展，也扮演关键角色；有近8成（78％）受访者认为自身企业非常需要永续相关财务咨询服务、同时也有超过4成受访者表示，永续存款商品与融资贷款，都是现阶段较需要的绿色金融服务。