专家传真－ESG浪潮下台湾企业绿色布局与因应

对于台湾厂商来说，各产业的龙头或大型企业已陆续率先导入ESG，多数作法而言，除了设定减少自身碳足迹的目标外，更将着重在供应商与客户合作，以积极的行动降低整体排放量，并引领跨产业联盟，协助转换过渡至温室气体净零排放的行业价值链。

举例来说，就ESG典范厂商—台积电而言，公司不仅专注于本业，也系统性的订定公司长期ESG策略，关注包括推动绿色制造、建立责任供应链、打造多元化包容职场、培育理工人才、关怀弱势等五大方向，更进一步的，台积电将以年合并营收的1～2％投入长期节能减碳的ESG领域，也承诺2050年将供应链一并纳入净零排放，且设定2050年达排放零成长，并于2030年回到2020年排放量的水准。

另外台达电也是国内科技厂商中第一家承诺将于2030年达成全面使用再生能源、碳中和的业者，同时公司也借由对内建立碳定价机制、对外打造供应链ESG管理机制等两套制度，双管齐下来带动净零成效。而友达方面，将借由整合内外部资源创造跨领域技能的AI人才、打造AI自动化工厂、智慧管理延伸到提高节水节电绩效或降低二氧化碳排放等三大方式，来达到公司于2025年碳排较2018年减少65万吨的目标。至于鸿海则是积极于零废、减排等绿色智慧，以及循环经济上做努力，并喊出永续经营=ESG+EPS的口号。

除了制造业之外，国内亦有不少服务业、营建业者在ESG方面有不错的斩获，例如元大金控连续三年入选「道琼永续世界指数」与「道琼永续新兴市场指数」，更是史上首家夺得该产业类全球榜首的台湾金融业者，优异成绩，缔造台湾金融业在国际ESG领域的新猷；而台湾大哥大除了正式加入全球再生能源倡议组织RE100之外，也陆续推动自建绿能电厂、购买绿电等政策，提升绿能使用占比，并明订2030年IDC云端机房100％使用绿能，同时公司也宣示2040年达成100％使用再生能源的目标；至于威京集团也拚净零碳排，除了旗下中石化设定年减排2％之外，京华广场商办园区、陶朱隐园更是吸碳抗暖的绿建筑地标，且中工云宇宙产业园区更将借由全面人工智慧化建筑，来达到节能减碳的目的。

值得一提的是，不论是制造业、服务业，未来可预期将率先以办公室达到碳中和或净零排放为首要目标，主要是此部分的操作相对于生产过程中的制程改善、能源转换、循环经济等环节较容易达成规范，而预计此部分将可为国内短中长期A级或A+办公大楼带来商机；毕竟B办或老旧办公大楼较无法于建筑物中融入高绿色覆盖率来发挥减碳效益，甚至设置太阳能板利用再生能源，甚至透过中水、雨水回收系统促进水资源循环利用；但未来即将释出的A级或A+办公大楼将可导入对低碳、绿能相关的设计，借此建构净零排放的环境，此也将有助于租户或购买办公大楼的企业达到ESG与永续发展之目标。

故可预见2022～2026年锁定A办或顶级办公大楼的新增供给将受到市场青睐与瞩目，尤其是可释出面积超过两万坪的标的京华广场商办园区、富邦A25，以及超过一万坪的台北大巨蛋、宝丰隆敦南、皇翔台汽等，而预计能够取得GRESB全球不动产永续基准指标、LEED与WELL认证标章等的办公大楼，在市场上的竞争力将极具加分效果。