专家：严惩黑工雇主 开放合法聘用

越南移工的失联率约20％，相当约5个越南移工就1个失联。（翻摄照片／崔正纲高雄传真）

根据统计，截至今年10月为止失联移工人数达8万5797人，并以越南失联率最高，如桃园机场第三航厦合法聘雇1951名移工，其中共有1196名越南合法移工，但从该场域失联越南移工人数却达463人，其中有110人还有15天内就失联，专业团体认为，除了严惩雇用非法移工的雇主、仲介外，亦应开放让有需要的雇主聘用合法移工，进而解决失联移工问题。

目前在8万5797名失联移工中，有4万8821人为制造业移工、看护工则有2万9557人次之，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕指出，除了严惩及开放合法雇用外，也可采取如换汇管制手段、缩短递补期及连带保证人、保证金等机制，才能解决非法移工问题，否则失联移工增加后，恐衍生更多社会问题。

台南市就业服务公会理事长吕锡安说，失联的原因就是薪资，合法营造移工日薪每天约近900元，非法营造移工日薪则达2000元，「合法移工不失联才怪」。实务上会建议加班时数少、农业移工、家庭看护、营造等加班费少或薪资较低的行业，不要引进越南移工，否则越南移工恐怕进来就失联或是问题丛生。

吕锡安认为，要解决非法移工就是放宽业别引进移工、增加外展移工的灵活性等方式，消灭黑市需求也能解决非法移工。