创新开放 工研院获评最佳雇主

工研院以「创新的思维」、「开放式沟通」、「敏捷式管理」3项文化DNA，营造吸引年轻科技人才的环境，获得LinkedIn「台湾最佳互动雇主品牌」肯定。（工研院提供／罗浚滨新竹传真）

延揽优质高阶人才已成企业竞争力的重要关键，工研院以「创新的思维」、「开放式沟通」、「敏捷式管理」3项文化DNA，营造良好的职场环境，成为年轻科技族就业重要选项，更被调查机构评为「最佳雇主」、「最具吸引力雇主」等奖项肯定。

工研院院长刘文雄表示，工研院近年来推动上述3大企业文化DNA，鼓励同仁在工作上追求创新，在团队内开放沟通，在组织中敏捷任事的态度，实施以来，获得热烈反应，成果也纷纷在工作上展现。

如因应疫情，成功研发出「疫开罐」的江佩馨，领导团队跳脱框架思考，终于打造出国际级防疫检测技术，并在国际QCMD盲样检测中取得结果全数通过。

资通讯专家李国征组长则带领团队，找到资通讯科技的创新应用，开发出「智慧居家管理系统」及「PECOLA乐龄陪伴机器人」等创新科技。

喜爱三铁运动的巨量资讯科技中心执行长冯文生，催生该中心成为国家级的AI人工智慧智库，更开发「机台故障预诊断」整体解决方案，荣获全球百大科技研发奖殊荣。热爱旅游的陈又祺则在新人培训制度下，深化3大文化DNA，找到快速成长舞台与自我实现的机会。

9月底开始，工研院陆续前往校园举办征才活动，号召追求梦想、热爱创新、坚持卓越的硕博士毕业生加入，超前部署职涯蓝图，跨域携手产业引领未来。