Cheers杂志、LinkedIn、瑞典调查 工研院 获三机构颁最佳雇主奖

工研院以创新思维、开放沟通、敏捷管理三项文化DNA，营造出吸引年轻科技人才的环境，获得LinkedIn「台湾最佳互动雇主品牌」肯定。图／工研院提供

工研院获得2019年Cheers新世代最向往雇主调查「专业服务业TOP 1」及2019年LinkedIn台湾最佳互动雇主品牌，并得到瑞典2020对台湾之雇主品牌力调查「Universum最具吸引力企业排行榜（Most Attractive Employers）」荣获最具吸引力雇主第六名等奖项肯定。

全球规模最大的专业人士社群网站LinkedIn日前公布六家台湾最佳互动雇主品牌，工研院为得主之一，同时入榜的还有台积电与联发科等国内科技企业。而全球最大雇主品牌力调查「Universum最具吸引力企业排行榜」，评选结果显示，工研院倍受工科学生青睐，名列工程与资讯技术类前五十大排行榜第六，同时入榜的还有Google、台积电、微软、苹果、联发科、IBM等知名企业。

工研院长刘文雄表示，工研院长期重视人才培育，吸引志同道合的人才投入，成立47年来「创新」是不变的核心价值，鼓励同仁跳脱框架，不怕失败，尝试新的做法与突破，以市场需求为导向、走向价值创新。

工研院人力资源处处长何大安指出，文化重塑就像是一段旅程，设计了以员工为中心的学习体验，将工研院的文化DNA深化在每位同仁心中。

包括推动国际级人才培育接桥计划，透过连结海外科技顾问及国外据点，建立台湾自主研发智慧财产权的共享机制，提供精英人才赴国外学习更弹性的配套方案。

另外，施行「A＋ Team培训专案」，开办以客户为中心的敏捷及论述力实作训练。同时邀请高阶领导人e-Coach方式辅以管理经验传承，内外合力形塑以市场导向的研发体质，与业界共创互补互利的产研成果。